通用电气 (GE) | EEDP 计划的校园选择

17名成员在最初的在线测试后入围，全部来自计算机科学系。

在线测试包括四个部分：Qunat、Aptitude、英语和两个简单的编码问题。 （我不完全记得这些问题，一个是关于动态编程的，另一个是关于字符串操作的。）

面试日：

第一轮：小组讨论：

17 位成员分为 8 人和 9 人 2 组。我们的 GD 主题是“云计算与前提计算的优缺点”

第 1 部分：每个成员有 90 秒的时间来表达他们的想法和想法。

第 2 部分：每个成员必须声明他们会选择两者中的哪一个，并提供三个要点为什么他们会支持它。

第 3 部分：公开回合的三分钟，以应对他人的错误并试图纠正错误。

他们正在寻找一些自信的沟通技巧，以及一个人如何为讨论提供有效的观点。

结果：8 人入围。

第二轮：技术轮：

我入座后，他问的第一句话就是：“你怎么了！？”带着笑容。我呆了一秒钟，我能回来的最好的答案是“我怎么了？……Likee？？”。那感觉就像是我棺材上的第一颗钉子。

简历中的问题，关于以前的项目。

- 我的实习生是机器学习的，所以他让我解释 CNN 和它们的成本函数。

-关于我的 DBMS 银行项目的第二个问题。要求我解释关系模式和 ER 图。后来的几个问题，比如我们采取了哪些步骤来确保它是安全的，我们面临的困难，ACID 属性等......，

-OOPs 概念。关于继承、多态性和抽象类的问题。

– 堆栈的链表实现。十分简单！

结果：2个入围。

第三轮：经理轮：

它只是被称为经理回合，因为经理接受了它。基本上，这是第二轮技术。

关于系统设计的问题。设计一个交通信号。他创造了一个团队领导-团队环境，并期望我们进行一些团队合作。

结果：2个入围。

第四轮：人力资源轮：

您是从什么时候开始了解 GE 的？为什么是葛？什么是 EEDP 计划？
搬到班加罗尔有什么问题吗？
以及其他一些常见的人力资源问题。

Result: 2 selected.

希望我的文章能对你的面试有所帮助。

和平。