GE 面试经历 |第 4 组(GE Digital 校内)

本次GE数字化校园招聘一共进行了4轮面试，而我参加的是第4组面试。以下是我的面试经历和体验分享。

面试流程

第一轮：笔试

第一轮是在线笔试，包括选择题、编程题和简答题。选择题主要考察了一些基础的编程概念、网络协议和计算机体系结构等方面。编程题要求实现一个简单的算法，并对输入数据进行处理和输出结果。简答题则是一些开放性的问题，需要回答一些与软件工程和软件开发相关的问题。

第二轮：技术面试

第二轮是技术面试，与我对接的是一位GE的研发工程师。在面试中，主要问了关于编程语言（我选择了Java）和数据结构与算法方面的问题。同时，我还被要求解释和实现一个稍微复杂一些的算法，以及询问了我在前端开发和数据库设计方面的经验。

第三轮：HR面试

第三轮是HR面试，与我对接的是GE数字化的一名人事经理。在面试中，他们问了我一些与个人职业发展相关的问题，如我对软件开发行业的理解，对工作环境和公司文化的期望等方面。

第四轮：Manager面试

第四轮是Manager面试，与我对接的是GE数字化的一名研发经理。在面试中，他们向我介绍了他们的团队和项目，并问了我一些与软件开发和团队协作相关的问题，以确定我是否适合他们的团队。

面试体验

这次GE数字化的面试是一次比较难忘的经历。整个面试过程非常透明和流程化，层层递进，每一轮面试都很有前瞻性。尤其是技术面试，从问题的难度和深度来看，我感觉自己收获了很多东西，也更深刻的认识到一些编程概念和算法原理。

总的来说，我非常感谢GE数字化给我这次面试的机会，也希望自己的表现能够得到他们的认可。