MTS(服务器技术)的 Oracle 面试体验 |校园 2021

最近有幸参加了 MTS 公司的 Oracle 面试，下面我将介绍一下我的面试体验以及总结一些面试需要注意的地方。

面试过程

面试的过程分为三轮，分别为技术面、HR面、部门负责人面。以下是我个人的面试体验和感受。

技术面

技术面主要是考察候选人的技术能力和经验。我的技术面大约持续了一个小时，面试官先是对我的简历进行了问答，并要求我详细阐述自己在项目中做过的事情。随后，他切换到 Oracle 的技术问答中，涉及到 SQL 语句的使用、Oracle 数据库的设计及优化、Oracle RAC 高可用集群、存储过程等。

在技术面中，面试官强调了代码、数据结构、算法等基础知识的重要性。他也问了一些 Java 问题，如 Java 的内部存储机制、多线程的实现方式、线程的安全问题等等。

HR面

HR 面不仅是判断候选人是否符合公司文化和价值观，也会询问你对公司的了解和工作期望。我的 HR 面持续了半个小时，主要是有关我的职业目标、个人兴趣以及个人的困难和挑战。

HR 是 MTS 公司中最热情、最友善的人之一。她的面试使我感到非常放松，也让我对加入 MTS 公司有了更深入的了解。

部门负责人面

最后，我被邀请见到了部门负责人。部门负责人主要询问我的工作方式、团队协作、项目管理以及个人发展计划等问题。他还向我介绍了公司的文化、技术实力、以及公司未来的发展规划。

部门负责人的面试大致持续了 45 分钟左右。他关心的问题是团队和文化，以及如何根据公司的目标、客户和团队来解决问题。

面试总结

在参加 MTS 公司 Oracle 面试的过程中，我总结出以下几点：

1. 提前准备面试所需要的技术知识。MTS 公司考察候选人的技术能力和经验，面试官通过问答和测试来了解候选人的技术水平。因此，提前准备相关的技术知识是非常必要的。

2. 做好简历准备。在面试过程中，面试官会问一些有关个人的问题，如个人与团队的合作、团队管理能力、职业规划等。因此，提前准备好个人简历并着重强调与技术相关的项目经历。

3. 了解公司的文化和价值观。在 HR 面和部门负责人面试中，他们会问问题和考察候选人是否符合公司文化和价值观。因此，在面试前，你应该了解公司的愿景、使命和核心价值观。

总之，MTS 公司的 Oracle 面试是一个非常好的机会，它可以帮助候选人更好地了解公司以及展现自己的技术水平和个人素质。