亚马逊面试经验(SDE-1，8 个月经验，推荐)

前言

作为一名 SDE-1，我在亚马逊工作已经有 8 个月了。在这段时间里，我参加了亚马逊的多次面试，也主动了解了其他同事的面试经验。这篇文章是我个人的亚马逊面试经验总结及建议，希望对正在准备亚马逊面试的程序员有所帮助。

面试流程

1. 简历筛选：亚马逊 HR 会先对简历进行筛选，选择合适的候选人进入面试流程。因此，提交简历时要尽可能展示自己的技能和实习/工作经历，让 HR 眼前一亮。
2. 首轮电话面试：这一轮面试一般由一名亚马逊员工来进行，主要考察基础的数据结构和算法知识。如果你在这一轮表现出色，便有资格进入下一轮面试。
3. OA (Online Assesment)：一般包括 1-2 个在线编程题目。题目难度不大，但时间比较紧张，需要在规定时间内提交正确的解法。
4. 2-4 轮 WebEx 面试：这一轮面试通常会包括技术面试、项目经验面试、行为面试等。每轮面试大约持续 45 分钟至 1 小时，要求候选人流利的英文表达和良好的沟通能力。如果你在这一轮能够给面试官留下深刻印象，便有可能收到亚马逊的 offer。

面试准备

1. 数据结构和算法基础要扎实：坚持刷 LeetCode，这点非常重要。
2. 了解 Amazon Leadership Principles：亚马逊十四项领导力原则是亚马逊的基本核心价值，每个员工都需要遵循。
3. 项目经验准备：可以针对亚马逊的产品进行分析和讨论，这不仅有助于面试，也有助于更好的了解亚马逊的运营和业务流程。
4. 扎实的英文基础：面试全英文进行，需要流畅自如的沟通能力。

面试技巧

1. 着装得体：亚马逊文化偏正统，面试时需要注意着装，建议穿正装。
2. 认真回答面试官问题：亚马逊十分注重领导力和沟通能力，因此在面试过程中，不仅需要对技术问题认真回答，还需要尽可能展示自己的领导力和沟通能力。
3. 主动沟通：与面试官交流时，要注意语音清晰、表达准确。建议多问问题，了解面试官关心的点，挖掘更多的信息。
4. 给出有条理的回答：问题回答要有条理，理清逻辑，适当举例子。建议用 STAR 模型：

• Situation：描述一个面临的情形
• Task：明确任务
• Action：具体的行动，列举自己的操作
• Result：回答结果及体现自己贡献的地方

面试注意事项

1. 不需要死记硬背 Amazon Leadership Principles，但需要知道它们的内容，并在实际面试中内化表现。
2. 不要对面试官撒谎，尤其是谎称会某些技能。
3. 坚持原则，展现领导风范。面试是一个双向选择过程，亚马逊注重的是领导力，所以千万不要迎合面试官的问题，必须要坚持自己的原则和立场。

Conclusion

亚马逊是一个要求严格的公司，进入亚马逊需要足够的准备和信心，但是我相信，你只要做好充分的准备，表现出色，就一定可以拿到亚马逊的 offer。希望这篇文章能对正在准备亚马逊面试的程序员有所启示！