📅 最后修改于: 2023-12-03 15:34:53.370000 🧑 作者: Mango
本篇文章主要分享的是笔者在亚马逊的面试经验，作为一名有着 1 年工作经验的 SDE-1，笔者曾面试过多家大厂，最终选择加入了亚马逊。
首先，作为一名 SDE，最基本的就是要掌握编程语言基础，数据结构与算法。亚马逊的面试涉及到的知识点比较全面，除了基础的编程语言、数据结构与算法之外，还会考察面向对象编程、操作系统、网络编程、数据库等知识点。
面试中也会考察应聘者的项目经验，因此在准备面试前，应该准备好自己的项目经验，并在面试过程中突出自己项目的亮点和难点，让面试官认可自己。
在面试前一定要对公司进行足够的了解，了解该公司的产品与服务，以及该公司的文化与价值观。同时也应该了解一下该公司的面试流程与问题类型，以便更好的准备。
首先是简历筛选，亚马逊的 hr 会根据简历的信息筛选出符合条件的应聘者，如果简历比较符合亚马逊的要求，则会收到 hr 发来的邮件，邀请参加一轮电话面试。
电话面试分为两轮，每轮约 45 分钟。
电话面试主要考察的是编程语言、数据结构与算法、面向对象编程、操作系统等基础知识。同时也会根据面试官的问题深入考察一些细节问题。需要注意的是，在电话面试中，我们只能用声音来描述我们的思路，因此需要将自己的思路说得清晰明了。
如果在电话面试中表现良好，则会被邀请到公司进行 Onsite 面试。Onsite 面试包括四轮技术面试和一轮行为面试。
技术面试主要考察的是编程能力、算法思维、解决问题的能力。一般会从简单的题目开始，逐步考察应聘者的能力。
行为面试则由 hr 进行，主要考察的是应聘者的沟通能力、表达能力、团队协作能力等方面。
亚马逊的面试要求比较高，需要应聘者有扎实的基础知识和丰富的项目经验。面试过程中需要清晰地表达自己的思路和想法，同时也需要准确理解面试官的问题。通过不断练习和提高，我们可以成功加入亚马逊这样的大厂。