SDE 的亚马逊面试经验 – 1

简介

亚马逊是全球最大的电子商务公司之一，近年来在技术方面投入颇多，其AWS云计算服务已成为全球领先的云计算平台。因此，作为一名程序员，加入亚马逊无疑是一种非常不错的选择。

面试过程

亚马逊的面试流程一般包括以下几个环节：

1. 简历筛选
2. 电话面试
3. Onsite面试

简历筛选

亚马逊招聘工程师时对简历的要求非常高，因此需要重点突出自己在技术方面的能力和经验，尤其是要与亚马逊的核心业务相关，例如：分布式系统/云计算/机器学习等。

电话面试

一般来说，亚马逊的电话面试会问一些基础的编程问题，例如数据结构、算法等。此外，亚马逊的面试注重面试者的coding能力以及思考过程。因此，面试者在回答问题时，需要清晰地表达自己的思路，尽量避免不必要的笨手笨脚。

Onsite面试

亚马逊的Onsite面试一般会持续一天，主要包括以下几个环节：

1. 软件设计：在此环节中，考察者将会被要求解释和设计一些高质量和可扩展的系统。
2. 算法和数据结构：亚马逊的算法和数据结构题目是非常实际和实用的，常常让面试者提供满足不同约束条件的最优解决方案。
3. 行为面试：在这个环节，期望考察者分享他或她在过去工作的经历、成功、意外以及工作过程中遇到的挑战。此外，也希望考察者在与团队一起工作或者面对客户或合作伙伴时能够保持有效的沟通和协作。

总结

亚马逊的面试难度非常大，但通过认真准备和优秀的表现，还是可以成功进入亚马逊的团队。建议面试者可以通过刷题、多练习以及一个互相交流的社区提高自己的技能和能力。