你应该问面试官的 10 个最相关的问题

作为一名程序员，在面试过程中，你不仅需要回答面试官的问题，还需要主动询问面试官相关问题，以下是你应该问面试官的 10 个最相关的问题：

1. 公司文化

了解公司文化的重要性在于，它能帮助你了解你和公司是否是想法相符。当你和公司的文化不符的时候，即使待遇再好，工作也是一种煎熬，反之，文化相符，工作才能事半功倍。可以询问：

• 公司文化是怎样的？
• 公司的工作氛围怎样？
• 公司对员工的培训和发展支持怎样？

2. 公司规模

公司规模也是你需要探究的一个方面，公司规模的大小直接关系到公司的氛围和机会。如果是一家初创公司，机会可能更多，因为这个时候所有的机会都是随时可以被创造出来的，但同时风险也更大。而大公司则更稳定，机会相对会少，但是他们更注重员工的成长和发展。可以询问：

• 公司有多少个团队？
• 公司目前员工有多少人？

3. 公司的技术栈和未来的技术方向

在未来3到5年内，公司的技术范围和发展方向是什么？了解公司正在使用哪些技术，以及未来有什么技术规划，这样才能有目的地规划自己的技术发展方向。可以询问：

• 公司对某一技术栈的依赖程度怎样？
• 公司在未来3到5年内的技术发展方向是什么？

4. 岗位角色

了解清晰的岗位角色是非常重要的，因为这一方面关系到你的日常工作。可以询问：

• 如果我参加你们公司的这个岗位，我的日常工作会是怎样的?
• 您想要我在公司的岗位中扮演哪种角色？

5. 预期绩效和胜任力标准

面试之后你应该了解清楚公司对于你的期望，以及你的个人能力是否能够胜任这个岗位。可以询问：

• 面对这个岗位，您对我的能力有哪些期望？
• 我如何更好的胜任这个岗位？
• 对于此岗位，有哪些绩效目标我需要达成？

6. 工作绩效评价和晋升机制

了解公司的工作绩效评价制度和晋升机制，可以更好的帮助你了解你在公司的发展。可以询问：

• 公司是如何评价工作绩效的？
• 公司有晋升机制吗？如果有，您能否和我谈下该机制？

7. 岗位所需的技能和能力

相比目前你所掌握的技能，公司是否有特殊的需求？这样你就能够更好的了解公司对于这个岗位的具体要求。可以询问：

• 这个岗位需要掌握哪些技能？
• 该岗位需要怎样的能力？

8. 项目和团队

面试时，需要向面试官了解项目和团队情况，这样可以帮助你更好地了解公司的发展方向。可以询问：

• 公司目前正在做哪些项目？
• 如果我加入这个团队，我会是哪个项目的成员？
• 我会和那些人合作？

9. 工作时间和灵活性

工作时间对每个人来说都是一个大问题，所以需要在面试时向面试官了解该公司的工作时间和灵活性，才能同心协力的达成工作目标。可以询问：

• 您公司每天的工作时间是多少？
• 公司有工作时间灵活性吗？
• 是否有出差需要？

10. 薪资待遇

薪资待遇直接关系到你的生活质量，但绝不是你面试时的最重要问题，没有完成工作，高薪水也将毫无意义。可以询问：

• 公司工资的薪酬结构怎样？
• 是否有福利待遇？

以上是你应该问面试官的 10 个最相关的问题，面试官会根据你的提问来判断你是否对公司的了解。