高通面试经历 | 2019 年 11 月校外

简介

本文将介绍我在 2019 年 11 月参加高通校外面试的经历，包括准备过程、面试过程、面试题目和感受等。

准备过程

在收到面试邀请后，我首先查阅了高通的官网和发布的招聘信息，了解了其业务范围、技术要求和面试流程等。随后我收集了相关的面试资料和题目，并进行了系统的复习和练习。我也参考了一些面试经验和技巧，比如了解公司文化和价值观、强化沟通和表达能力、熟练掌握常见的算法和数据结构等。

面试过程

面试共分为两轮，每轮 45 分钟。

第一轮

第一轮是技术面试，主要测试我的编程能力、算法思维和技术细节等。面试官问了我一些关于 C++ 和数据结构的基础问题，比如算法的时间复杂度和空间复杂度、链表和树结构的实现和遍历方式等。然后他出了一个字符串匹配的问题，要求我用 KMP 算法实现。我成功地给出了代码和解释。

第二轮

第二轮是行为面试，主要测试我的沟通能力、团队协作和职业素养等。面试官问了我一些关于项目开发和团队管理的问题，比如怎样分析客户需求、怎样协调团队成员、怎样处理管理决策等。我根据我的实际经验，给出了具体的答案和案例，强调了我的团队合作精神和领导能力。

面试题目

以下是本次面试中遇到的一些题目和问题，仅供参考。

技术面试

1. 请问二叉树和 AVL 树有什么区别？
2. 请用 C++ 实现链表反转的函数。
3. 请用 KMP 算法实现字符串匹配的函数。

行为面试

1. 请举例说明您是如何解决团队合作中的冲突问题的？
2. 请描述一下您在项目开发过程中所遇到的最大困难是什么？
3. 请说明一下您带领团队完成的最有成就感的项目是什么？

感受

本次面试让我更加深入地认识了高通这家公司，也让我重新审视了自己的技术素养和职业能力。通过与面试官的交流和反馈，我发现自己在技术的深度和广度上仍有不足之处，需要进一步学习和提高。同时，我也感到自己在沟通和表达方面有了明显的进步，以及在危机处理和团队合作方面有了更加成熟的思考和方案。因此，无论是否能够进入高通这家公司，这次面试对我的职业发展和个人成长都是一次难得的经历和机会。