高通面试经历

前言

作为一名程序员，面试是我们成长的必经之路。今天我来给大家分享一下我在高通面试的经历，希望能对大家有所启发。

职位介绍

我应聘的是高通的软件工程师职位，主要负责开发嵌入式系统、驱动和应用程序等等。

面试流程

高通的面试流程比较长，大约分为三个阶段：

第一阶段：电话面试

在收到简历后，高通的 HR 会进行电话筛选，主要是了解我们的基本情况、经验和技能等等。如果通过了这一关，就会进入第二阶段。

第二阶段：技术面试

这一阶段的面试一般分为两轮，每轮都有两个面试官进行面试。

轮一

第一轮主要是对我们的技术能力进行考察，将我们的技术水平进行评估。面试内容主要包括：

• 编程语言（C/C++/Java）：了解我们掌握的语言是否扎实；
• 数据结构与算法：考察我们的编程基本功；
• 嵌入式系统开发：针对我们应聘的职位要求，考察我们的嵌入式系统开发能力。

轮二

第二轮主要是考察我们的项目经验和团队协作能力。面试内容主要包括：

• 项目经验：考察我们的项目开发经验、技术架构和解决方案等；
• 沟通能力：考察我们和团队之间的协作和沟通能力。

第三阶段：HR 面试

这一阶段的面试一般是与 HR 进行面谈，考察我们的职业发展规划和对公司的了解等。

面试总结

高通的面试流程比较严格，考试范围也比较广泛，需要我们全面了解技术，并可根据不同公司的技术需求进行技能扩展。在面试的过程中，要展示出我们的技术实力和协作能力，尽可能回答问题，展现出我们的潜力和能力。

参考资料

• 高通官网
• CSDN 博客