认知面试经验（校内）
Cognizant 今年来到我们的校园进行招聘。这是一个为期 2 天的过程，即第一天（在线测试）和第二天（技术和进一步的人力资源）。相信我，候选人之间的竞争非常激烈。他们设定的标准是全程 60%（包括 10、12 和学位）。学术期间最多放宽 1 年，在整个学期中没有任何科目的积极积压。加入是在明年，即 2019 年 7 月。包装为 3.38 净毛额（在手）。有近 2000 多名候选人符合资格标准，因此竞争激烈。他们提供的职位是程序分析师。在这样一家大型跨国公司开始你的职业生涯的相当不错的职位。 Cognizant 是公司之一，它为员工提供了大量的曝光率，但同时它也需要您的奉献精神和辛勤工作。我也不知道要为在线测试学习什么，Prepinsta 来了这个角色。该网站如果足够大你的模式它对我帮助很大。
第一轮：在线测试
测试平台是 AMCAT，这是许多公司在招聘过程中使用的平台之一。我很幸运，因为我完全了解 AMCAT 遵循的模式。它是一项自适应测试，这意味着您当前的问题决定了您即将提出的问题。如果当前问题回答不正确，则级别会降低，或者提高的级别回答正确。
这些是论文中要求的以下部分
- 定量 - 14 个问题 - 16 分钟。
- 口头 - 25 个问题 - 22 分钟。
- 逻辑 - 16 个问题 - 14 分钟。
- 自动修复 – 7 个问题 – 20 分钟。
你们中的许多人可能会想到什么是 AutoFix。 AMCAT 主要使用 Automata，但也有 AutoFix。 AutoFix 中的问题由给定代码中存在的逻辑和语法错误组成。就像给出的可执行代码一样，其中存在错误。您只需要找出错误并使其正常工作即可。该部分的问题非常简单，需要编程和逻辑构建的基本知识。
整个在线测试难度中等，如果你擅长定量问题，只需要注意测试的口头部分，尤其是同义词和反义词。这些问题大约有5-6个。
大约 650 名学生通过了在线测试，结果在当天晚上晚些时候公布。
第 2 轮：技术面试
第二天，所有入围技术面试的学生都被排除在向官员提交简历的情况下，他们被分批召集，大约 30 名学生。轮到我的时间很长，整个过程从早上 9 点左右开始，晚上 5 点左右我接到了面试的电话，所以你可以想象我经历了 8 个小时的疲惫和沮丧。等等……但那是一个人需要有效利用的时间。我学习了这 8 个小时，就像我在这个星球上的最后一个小时一样，获得了关于你的项目的所有知识，甚至是它的基础知识。
这些是向我提出的问题：
- 自我介绍。
- 命名并解释您最近研究过的任何新技术。 （在我的情况下是区块链解释）
- 区分传统存储技术和新存储技术。
- 所有 OOPS 概念的真实示例。
- 数组和链表的区别。
- 对我之前回答的技术进行交叉提问。
- 解释深度学习的概念。
- 解释 Hadoop（大数据存储）的关键概念。
- 您对哪种编程语言感到满意。
- 问了2-3个C++基本问题。
- 让我写一个代码来检查一个数字是素数还是不是最复杂的。
- 要求我为给定的星形图案编写代码。
然后他进入我的项目并询问我有关它们的问题，大约 8-10 个问题我的项目并告诉我解释我最近的一个。我有大约 5 个项目（2 个在Java中，1 个在Python中，1 个在 C++ 中，最后一个是使用增强现实的游戏开发）。
对我来说很幸运，接受我采访的人非常友好。这是一个 20-30 分钟的技术。大约 350 名学生入围了 HR 面试。
第三轮：人力资源面试
- 自我介绍。
- 何为知。
- 问起我的家乡。
- 说说你的校园生活吧。
- 告诉我一些关于你宿舍生活的事情。
- 重新分配的任何问题。
一轮很快，只用了 5-10 分钟就完成了。面试官只是他们检查信心水平和口头沟通水平。最后我入围了。
希望我的面试经验能帮助你，并在你的招聘过程中一切顺利。见识见识。干杯！！如果需要，我很乐意提供进一步的帮助。