顾问应用程序开发人员的 ThoughtWorks 面试经验（2 年经验）

简介

本文将介绍我在 ThoughtWorks 担任顾问应用程序开发人员并参加了多次面试的经验。我是一名有着 2 年经验的程序员，总结了以下面试经验，希望对其他程序员有所帮助。

面试准备

在参加面试前，应该对公司和职位做足功课。了解公司文化，核心价值观，产品以及技术栈。同时，应该清楚自己的技术栈是否符合职位要求，若不符合可及时准备。

在面试前，应该阅读公司网站和社交媒体上的官方博客以及员工分享的文章，以加深对公司的理解和深入探究公司技术理念。

面试技巧

基础知识和技能

在面试过程中，基础知识和技能是最基本也是最重要的要求。在面试时可能会遇到编码测试以及算法和数据结构的问题，同时也会考察对相关技术的掌握能力。这时，需要快速准确地回答面试官问题。

要通过准备来提高基础知识，例如，掌握并练习编写算法和数据结构，熟练掌握面向对象设计模式，进行代码复用和重构。

面试过程中的技巧

主动听取面试官的问题

面试官可能有多个问题需要问您，所以要听取面试官的问题，并在回答时尝试将答案划分为相似的几类。这可以帮助你的回答更加清晰。

表达清晰

回答问题时，要表达清晰，避免使用含糊不清的听上去威风的术语，要说实话，但不要花言巧语。同时，一定要注意语法和语气，以便给面试官留下良好的印象。

提出问题

在面试官问你的问题时，你也要向面试官提出问题以了解公司或职位的更多信息。这不仅可以展示你对公司的兴趣，还有助于你了解公司更深入。

面试考察的能力

在 Participant 的角色下，我发现 ThoughtWorks 面试考察的能力包括：

技术知识

对于程序员来说，技术知识是必不可少的，而技术知识的熟练程度将直接影响到公司对你的评价。因此，准确掌握所需的技术，才能顺利完成面试。

逻辑思维和问题解决能力

程序员在工作过程中们需要使用逻辑思维和问题解决能力来解决各种问题，因此这也是面试中一个重要的考察因素。

团队协作精神

公司更加看重的是团队协作精神，因此面试官更倾向于从候选人的团队协作能力和社交技能方面考察候选人的实际能力。

总结

以上是本人在 ThoughtWorks 担任顾问应用程序开发人员中参加多次面试的经验总结。希望对其他程序员有所帮助。

如果您正在寻找机会来接触创新的产品开发环境，那么与 ThoughtWorks 打交道一定会是一次充满挑战和有趣的经历。