实习生+MTS(校内)的 VMware 面试体验

近期我参加了 VMware 的实习生+MTS(校内)的面试。以下是我的面试体验和总结。

面试流程

软技能面试

首先是软技能面试，主要考察英语水平和沟通能力。问的问题也比较基础，比如介绍自己、实习经历和项目经验等。

技术面试

技术面试分为两轮，每轮约一个小时。

第一轮

第一轮主要考察操作系统、计算机网络和算法。以下是几个问题：

• 讲一下虚拟内存和内存分页
• 讲一下 TCP 和 UDP，以及它们的区别
• 讲一下最长上升子序列(LIS)的算法

第二轮

第二轮面试主要考察编程能力和代码实现。我是选择了 VMware 的 Workstation 作为开发平台，并用 C++ 实现了一个简单的虚拟机。面试官会在这个基础上提出问题，让你加强你的实现，比如添加什么样的指令或者支持某种操作系统等。

HR面试

HR 面试主要考察你对公司的了解和个人发展规划。HR 会问一些关于公司业务和文化的问题，并且会讲解一下公司的实习政策和福利待遇等。

总结

总体来说，VMware 的面试流程比较规范和严格。技术面试的难度也相对较高，需要考生具备坚实的计算机常识和编程能力。另外，对于实习生来说，HR 面试并不像普通的面试一样只是为了了解一下你的个人情况，而是会关注你是否适合加入公司，是否符合公司发展战略等，所以需要多加准备和关注公司相关信息。