NCR 公司 SDE 面试经验（校内）

背景介绍

NCR（National Cash Register Company）成立于1884年，总部位于美国乔治亚州，是全球自助式银行设备、POS（销售点）系统、ATM（自动取款机）等电子商务领域的领导者。公司在全球拥有三万多名员工，业务覆盖180多个国家和地区。

面试流程

NCR 公司的 SDE 面试流程一般包括电话面试和现场面试两个阶段。

电话面试

电话面试主要考查面试者的基础知识和编程能力。在本轮面试中，面试官会向面试者提出一些基础问题，如数据结构、算法等，并要求面试者对这些问题进行解答，并对所提供的代码进行分析和优化。在电话面试中，关键是要清晰，准确地回答问题，同时用清晰简洁的代码证明自己的编程能力。

现场面试

现场面试是个人和团队技能的综合考验，包括个人面试、团队面试和白板编程。这个阶段的目的是通过现场的测试来评估面试者的技术水平、解决问题的能力、团队协作能力以及沟通技巧等。

面试重点

NCR 公司在招聘 SDE 时，主要考虑以下几个方面：

1. 技术能力：熟练掌握数据结构和算法，并且具有很强的编程能力。
2. 解决问题的能力：面试官会向面试者提出一些具有挑战性的问题，以测试面试者的解决问题能力。
3. 团队协作能力：相对于一般的开发岗位，SDE 需要更加具备良好的团队协作能力。
4. 沟通技巧：SDE 需要与很多不同的人进行沟通，面试者需要表现出优秀的沟通技巧。

面试经验

以下是一些面试经验，供参考：

1. 准备充分：在面试之前，要做好充分的准备工作。了解公司的业务、文化、岗位要求等，可以提高面试通过的概率。
2. 做好个人介绍：面试官在了解你的个人背景和经历之前，可能会先请你做一个自我介绍。在介绍中要简单明了，突出自己的热情和专业技能。
3. 明确问题：面试官往往会提出一些问题，如“你做过的最复杂的项目是什么？”这种问题可能会有很多细节，面试者需要明确地理解问题，并突出自己的优势。
4. 代码规范：在做白板编程时，面试者需要注意代码的规范性和性能优化。简洁、可读性高的代码有助于提高面试通过的概率。
5. 沟通技巧：在与面试官交流时，面试者需要清晰地表达自己的问题和观点。同时，如果有不懂的问题，要及时询问面试官，以便及时确认问题的意思。

结语

NCR 公司作为全球电子商务领域的领导者，对 SDE 的要求是很高的。所以，准备充分、保持自信、清晰明了地表达自己的观点和代码是非常必要的。希望能对正在准备 NCR 公司 SDE 面试的你有所帮助！