NCR Corporation的SDE面试经验(校内)

简介

NCR Corporation是一家全球性的科技公司，提供多种解决方案，包括零售、金融、医疗等行业的自助服务设备、POS系统、软件和服务。在SDE职位上，NCR正在招募具有强大编程技能和开发经验的工程师。

面试流程

NCR Corporation的SDE面试流程由多轮面试组成，包括：

• 第一轮：技术考察 该轮面试主要是考察技术能力和编码技能，会涉及数据结构、算法和编程语言的基本概念，需要在线编程实现算法。

• 第二轮：代码综合评估 该轮面试主要是评估应聘者的编码能力和解决问题的能力。面试者需要针对某个具体的问题进行代码实现并解析。

• 第三轮：行为面试 该轮面试主要是考察面试者的工作经验，包括工作流程、场景分析、项目管理等方面。在面试过程中，需要加强对解决方案的解释。

• 第四轮：文化面试 该轮面试主要是考察面试者是否适合NCR企业文化。面试者需要了解公司的业务、公司给员工的支持等等。

面试准备

在面试之前，确保您具备以下技能和知识：

1. 掌握至少一种编程语言，熟悉面向对象编程和Web编程方法。

2. 熟悉数据结构和算法。

3. 熟悉软件开发的基本理论和流程，以及版本控制和单元测试工具的使用。

4. 对数据库、云和DevOps有基本的了解。

5. 备好面试需要的简历、证书、作品等等。

面试建议

• 准备一些熟悉且重要的数据结构与算法，并能在短时间内对其进行实现。

• 面试之前深入了解NCR公司，这可以帮助您了解公司的使命、文化和工作流程，进一步了解公司背景可以让您更好地展现自己的兴趣和适合该公司的原因。

• 面试时需要了解用到的技术和概念，主动与面试官交流，阐述自己的想法，不断思考和提问，表现出主观能动性和稳定性。

• 如果遇到问题，请不要担心。与面试官们保持良好的交流和合作，证明不断努力并拥有团队精神和良好的职业道德是非常重要的。

结论

因为 NCR 公司是一家全球性的科技公司，拥有多个领域的项目，在 SDE 职位上，有多个方面的技术需要面试者熟悉，所以该公司的面试难度较高。为了给自己更好的表现，需要进行充分准备，不仅要好好掌握自己的专业技能，还要了解 NCR 公司文化和所需技术，同时要充分展示自己的主观能动性和团队精神，以此来提升面试的成功率。