高盛面试体验(校园 2020)

背景

作为一名程序员，我一直渴望进入金融行业，为自己的职业发展打下更坚实的基础。最近，我得到了参加高盛校园面试的机会，并顺利通过了所有环节，成功拿到高盛的offer。在这次面试的过程中，我得到了很多经验和启示，也对高盛的文化和工作环境有了更深入的了解。

面试准备

高盛的校园招聘面试相对比较难，主要考察的是你的技术能力、解决问题的能力和沟通能力。在面试之前，我做了很多准备工作，包括：

• 准备了算法和数据结构相关知识，复习了leetcode和其他一些面试题。
• 研究了高盛的文化和价值观。
• 阅读了高盛的招聘材料和面试经验分享。

面试流程

高盛的校园招聘流程一般是这样的：

1. 校园招聘发布招聘信息。
2. 符合要求的学生提交简历，并完成在线笔试。
3. 笔试通过的学生参加校园一面。
4. 通过一面的学生参加高盛全球总部面试，包括技术面试和行为面试。
5. 通过总部面试的学生获得offer。

在我的面试过程中，我先是通过了校园一面，然后受邀参加了总部面试。总部面试的流程如下：

1. 介绍自己。
2. 技术面试：考察算法和数据结构相关知识，包括字符串、数组、链表、树、图等。
3. 行为面试：探讨个人职业规划、沟通和解决问题的能力等。
4. 面试官提问：面试官会问一些跟面试相关的问题，例如你的学习方法、技术方向等。
5. 问答环节：你可以问面试官任何你感兴趣或者想了解的问题。

面试经验

我的面试经验总结起来可以归纳为以下几个方面：

准备要充分

因为高盛的面试含金量比较高，所以考察的面比较广。除了必备的算法和数据结构知识外，沟通能力和解决问题的能力也很重要。同时，你需要了解高盛的文化和价值观，因为这有助于你更好地理解面试官的问题，也能帮助你更好地与面试官进行沟通。

稳定心态

高盛的校园招聘面试是一个比较漫长的过程，需要经历多轮面试。因此，你需要保持稳定的心态，不要对前面的面试环节过于激动或者紧张，以免影响后续的表现。

多与面试官沟通

面试过程中，多与面试官沟通是非常重要的。你可以通过主动提问、与面试官交流或者分享自己的经验等方式，增加面试官对你的认知和了解。同时，也要注意听取面试官的建议和反馈，尽可能少犯错，保持专业的态度和高超的技能。

总结

参加高盛校园招聘的面试体验让我充分体验到了高盛这个顶级金融机构的价值和文化，感受到了它对于技术和人才的重视。通过这次经历，我也进一步认识到了自己的不足和发展方向，同时也激励我不断提升自己的技能和素质。