Oracle 面试体验 | 虚拟校园 2020

简介

本文主要介绍了笔者在虚拟校园 2020 年 Oracle 面试的体验和总结。本次面试由 Oracle 公司招聘团队所开展，主要针对应届毕业生以及有一定工作经验的程序员。

面试流程

本次面试主要分为三个环节：

1. 初试

初试是 Oracle 招聘团队针对报名者提交的简历和在线测试结果进行筛选，选出符合条件的候选人，发送面试邀请函。初试主要是通过电话或视频通话的方式进行，时间一般在半个小时到一个小时左右，主要面试官会了解候选人的基本情况，同时询问一些与求职相关的问题，例如：

• 介绍一下自己
• 简要介绍一下所知道的技术栈
• 解释并例举一下在项目开发过程中遇到的难点及解决方法

2. 复试

在初试中通过的候选人，将会被邀请参加复试。在复试中，主要是深入了解候选人的技术能力以及解决问题的能力，主要是通过面试官提供的问题，来考察候选人的问题分析和解决能力。在本次复试中，笔者遇到的几个问题包括：

• 介绍一下 B+ 树的结构以及应用
• 解释一下 SQL 中的索引优化器
• 模拟实现一个单例模式

3. HR 面试

在前两轮面试中通过的候选人将会被邀请参加 HR 面试，主要是确认候选人是否符合公司的文化与价值观。在本次 HR 面试中，主要是询问候选人的个人职业规划以及团队协作与沟通等问题。

总结

通过这次面试，笔者收获了很多，对技术的了解和技能的掌握都有了提高，同时也更加清晰了自己的职业规划和发展方向。虽然在面试中遇到了一些难题与挑战，但也让笔者更加认识到自己的不足之处，进一步激发了自己的求知欲和进取心。

希望在未来的职业生涯中，能够更加努力地学习和提高，实现自己的职业目标。