Sopra Steria 面试经历 | 校内(2019-20)

我在 2019-20 年期间参加了 Sopra Steria 在学校举行的面试。这是一篇介绍我的面试经历的文章，内容包括面试流程、笔试内容、面试问题、面试结果以及我的总结和建议。

面试流程

Sopra Steria 的校园招聘流程包括在线笔试和现场面试。我先参加了在线笔试，通过后才有机会进行面试。面试包括两轮，第一轮是技术面试，第二轮是 HR 面试。

笔试内容

笔试内容主要涵盖了算法和程序设计基础知识，包括数据结构、动态规划、字符串处理、树相关算法等。最为考察实际编写代码的能力。

面试问题

技术面试

在技术面试中，我遇到了以下问题：

1. 如何设计一个通用的消息队列？

2. 谈谈对 React.js 的了解和使用经验？

3. 如何实现一种排行榜功能？

4. 介绍下 Node.js 中的事件循环以及事件驱动模型？

HR 面试

HR 面试主要涵盖了以下问题：

1. 您能谈一下自己的优缺点吗？

2. 您会怎样提高自己的技术水平？

3. 您和团队成员出现分歧，如何解决？

面试结果

我在面试中表现不错，收获了最终 offer。我接受了这个 offer，成为了 Sopra Steria 的一员。

总结和建议

总的来说，这次面试是一次非常有意义的经历。通过面试我不仅增强了对自己技术水平的认识，更了解了行业内的发展趋势和对程序员的要求。对于准备参加 Sopra Steria 的面试的同学们，我建议：

1. 做足准备。一定要提前了解该公司的业务特点、技术方向、招聘标准等方面。

2. 多看书，多实践。在不断提高自身技术水平的同时，要时刻关注和了解行业最新技术和发展趋势。

3. 稳住心态。面试时不要因为紧张而失去自信，要保持积极的态度和良好的沟通能力，这同样很重要。

以上就是我在 Sopra Steria 面试的经历和建议，希望对各位同学有所帮助。