Amdocs 面试经验（校内）

该公司为软件工程师助理的职位进行了校园驱动。有四轮，在线测试，心理测试，技术面试和人力资源面试。

第一轮（在线测试）：这一轮有五个部分，每个部分都有特定的时间限制。第一部分是能力，大约有15个问题，工作和时间，速度和距离等。第二部分是口头推理，有10个问题。第三部分有大约15个PL/SQL和OS（UNIX）问题。第四部分是编码部分，它有 4 个问题：

编码问题：

1. 找出下一个最大的数。
2. 鼠标从块的右侧移动（M x N 矩阵）然后返回其一侧可以收集的最大楔形数。鼠标可以向前移动任意数量的块，但只能左转两次并返回到它的一侧。
3. 使用 order、group by 的 SQL 查询。
4. 使用表别名的 SQL 查询，在运算符之间。

第五部分是特定于编程语言的。我必须在 C/C++/ Java/ Python之间进行选择，然后给出了一组 20 个围绕问题的问题。

第 2 轮（心理测试）： 15 分钟的一轮测试候选人的心理。

第三轮（技术面试）：本轮先简单介绍一下。随后是与我的项目相关的深入提问。您必须完全了解您的项目。

然后，他们让我解决两个简单的编码问题，以检查我的编码技能。接下来是来自 Unix、SQL 和Python的问题。

1. 编写一个 shell 脚本来显示文件名中没有您的名字的文件名。
2. 编写一个 shell 脚本来显示其中没有您的名字的文件的名称。
3. 编写一个优化的 SQL 查询来查找薪水第四高的员工的姓名（不使用嵌套查询）。
4. 在 SQL 中使用 TOP、LIMIT 命令。
5. SQL中RANK和DENSE_RANK的区别？
6. 在 UNIX 中查找和定位的区别？
7. netstat 和 tracert 命令有什么用？
8. 元组和列表的区别？

正如我在简历中提到的 MongoDB，他们也提出了一些问题：

1. 数据如何存储在 NoSQL 中？
2. 什么是文件，集合？
3. 什么是 CAP 定理？

第 4 轮（HR 轮）： 10 分钟的快速轮次，讨论我想加入 Amdocs 的原因、我的家庭成员数量以及我的职业目标。