系统工程师的TCS数字面试体验

第 1 轮（NQT – 2020 年 10 月 25 日）：共有五个部分，其中三个部分基于能力问题，包括语言能力、推理能力和数字能力，如果您了解基础知识，则可以轻松破解。接下来是两个编码部分，其中包括编码 MCQ，其中询问了基本的编程 MCQ 问题，另一个部分由两个中等难度的编码问题组成。

如果这一轮的成功率超过 80%，那么您将有资格获得数字招聘或直接获得忍者招聘的资格。

第 2 轮（顶级编码轮 – 2020 年 11 月 19 日）：我能够以超过 80% 的成绩破解，因此对于数字招聘，我应该参加另一轮编码。这里根据字符串、数组和数据类型提出了 2 个问题。这是中高难度，在这一轮中我能够解决两个编码问题。

2 天后，我得到了结果，随后安排了 2020 年 11 月 24 日的面试。

第 3 轮（面试轮 - 2020 年 11 月 24 日）：面试安排在上午，共有 3 位经理在场，包括技术经理、管理经理和人力资源经理。面试大约45分钟。

First 技术经理在浏览了我的简历后提到了 C、C++ 作为我最精通的语言，问了一些问题，例如

• C 和 C++ 之间的区别。
• C++ 和Python的区别
• 解释器和编译器之间的区别
• 要求我讲一些编程问题的逻辑，包括奇数和偶数，而不使用 %、数组和字符串程序。
• 请我解释一下指针的概念
• 许多 OOPS 概念被要求用继承、多态和抽象等例子来解释。
• 根据我的小项目和主要项目是在大学完成的，问了 4-5 个问题，比如使用了哪些软件，因为我的项目是基于物联网概念的，所以还问了关于它们的问题。

管理 HR 根据我简历中提到的内容提出问题，例如：

• 把我实习时用到的软硬件和那里学到的经验简单介绍一下。对此提出了超过 4-5 个问题。
• 我已经提到了我感兴趣的云计算领域，所以问题，比如什么是云计算，云的类别是什么，什么是 SaaS、PaaS、IaaS 以及示例，什么是云的类型以及示例。 5. 如何维护云的安全性。
• 由于我的背景是基于 ECE，因此还问了一些问题。

最后，HR 询问了与我的 10、12 和本科百分比、我的轮班、地点和服务协议的灵活性有关的问题。

终于，两周后，我收到了录取通知书。

PS：对你在简历中提到的任何事情都非常有信心，因为那是整个面试问题的来源。

祝一切顺利！！