TCS 最近来到我们的校园招聘，作为其高级大学招聘流程的一部分。
第 1 轮：在线测试。测试由两部分组成——
- 英语： 10 分钟内 15 个问题。问题来自同义词/反义词、批判性思维、基于段落的问题等主题。题型从简单到中等。
- 能力： 40 分钟 25 题。试题从单利、损益、排列组合、血缘关系等方面进行，试题级别从中到难。
本轮不是淘汰赛。在这一轮中也有负面标记。
第 2 轮：编码测试。本轮在 TCS 自己的平台上举行。 TCS Codevita 使用相同的平台。这次考试有两个问题。
- 这是一个基于数学的简单级别的问题。
- 这是一个基于字符串操作的中级问题。
在两轮之后，入围名单在 2 周后到来。从大约 500 名学生中选择了 67 名进行面试。
第三轮：面试。这一轮是在 MS Teams 上进行的，并从基本介绍开始。有 3 名小组成员正在接受采访。
问的问题：
- 为什么是 C++。 C++ 和 C 的区别。
- 什么是构造函数。为什么使用它们？编写构造函数的语法。
- 什么是 OOPS。解释 OOPS 的 4 个支柱以及示例。
- 什么是外键、候选键和主键。
- 不同的排序算法。
- 什么是大数据、机器学习、物联网？ （他们不期待正式的定义。用例子支持你的答案）
- 他们给出了一些代码片段，并询问代码是否正确。还有一些输出预测问题。这些问题有点棘手。
- 他们还要求在在线编译器中编写代码。就我而言，代码基于二进制搜索。
- 简要讨论简历中提到的项目。
- 这一轮进行了大约 30 分钟。在此之后，进行了人力资源回合，其中询问了以下问题-
- 关于搬迁。
- 深造计划
- TCS的不同产品
- 如果轮班工作有任何问题
- 询问我是否有任何积压或年份差距。
这一轮进行了大约 10 分钟。
大约一周后，结果公布了，12 人被选为 TCS Digital 个人资料，我就是其中之一。
提示：对于数字资料，重点关注数据结构和算法、项目，简要介绍机器学习、大数据、物联网、人工智能等新技术。
在面试中自信地说话，并清楚地回答你的问题。