亚马逊面试经历 | SDE-1 | 2.5年经验

简介

我是一名在中型IT公司拥有2.5年经验的软件开发工程师，今年应聘了亚马逊公司，通过了一系列的技术面试和文化面试后，成功入职亚马逊。在此，我想分享一下我所经历的面试和入职过程， 希望对想要进入亚马逊公司的程序员们有所帮助。

面试经历

1. 电话面试

我首先接到的是一次电话面试，面试官通过电话向我介绍了他们公司的文化以及职位的职责和奖励，之后问了我一些问题，包括算法和数据结构的问题，以及一些基本的编程问题。这次电话面试持续了大约一个小时左右，之后我收到了下一轮的面试邀请。

2. 技术面试

第一轮技术面试通过在线会议的形式进行，面试官给出了一些编程问题，主要包括算法和数据结构的问题，以及一些基本的编程问题，这些问题都比较基础，但需要程序员对编程有一定的基础。此外，面试官还考察了我的解决问题的能力，以及对问题的分析和理解能力。整个技术面试持续了50分钟，之后我通过了这一轮面试。

3. 行为面试

第二轮面试是文化面试，面试官主要考察我的个人素质和是否符合亚马逊公司的文化。在这一轮面试中，面试官很关心我的工作态度和团队协作能力，以及是否习惯于在压力下工作。他还问了我的个人兴趣和生活方式等问题，以了解我是否能融入公司的文化。整个行为面试持续了60分钟，之后我被邀请来到亚马逊公司面试现场。

4. 面试现场

在现场面试中，我的面试官是一位亚马逊公司的软件工程师。他主要考察了我的计算机科学基础，包括算法和数据结构、操作系统和网络协议等。这些问题都比较深入，需要有一定的计算机科学背景。此外，他还问题了我的编码习惯和代码规范，以及我的团队协作能力和项目管理经验等。整个现场面试持续了90分钟，之后我被告知我已经通过了亚马逊公司的面试。

入职过程

在入职过程中，我被分配到了一个小组，跟着一个资深软件开发工程师学习和工作。我很快就鲜明了亚马逊公司的企业文化和工作要求，他们强调的是团队精神，以及代码规范和效率。同时，我还通过内部培训学习了亚马逊公司的核心技术，包括分布式系统、云计算、大数据分析等等。我感到非常荣幸能够成为亚马逊公司的一员，与这群优秀的人一起工作，不断发展和进步。

总结

作为一名应聘者，我认为成功进入亚马逊公司并不容易，需要专业的技术知识、较强的解决问题能力，以及符合亚马逊公司的企业文化和工作要求。在面试过程中，需要精心准备，提前了解亚马逊公司的文化和核心技术，认真思考和分析问题，做好对策。在入职后，需要快速融入公司的文化和团队，适应公司的工作和要求，不断学习和进步，积极投入工作，以成为公司的中流砥柱。