思科面试经历|第 21 组（校外）

本次思科面试是对校外程序员的招聘，我的经历如下：

笔试环节

首先是一场笔试，包括编程题、基础算法题和部分IT知识题。其中，编程题难度适中，算法题则较为困难。需要注意的是，时间较为紧张，需要快速思考和反应。

技术面试环节

通过笔试后，进入了技术面试。面试官主要询问了我在项目中遇到的问题以及解决方案，涉及到了数据结构、算法、网络等多个方面，考察了我的综合能力和解决问题的能力。

此外，面试官还询问了我的一些技术实践经验，如何学习新技术等问题，对我的职业规划进行了一定的了解和评估。

HR面试环节

最后是HR面试，主要询问了我个人的背景、特长和职业规划。在这一环节中需要注意的是，要重点强调自己的亮点和优势，并针对企业文化和岗位要求进行自我定位和推销。

总结

总的来说，思科的面试过程相对比较严格，需要具备不错的综合素质和技术能力，同时也注重候选人的职业规划和自我定位。如果您想进入思科这样的科技企业，那么需要注重自我提升，不断学习新知识，提高自己的综合素质和解决问题的能力。