我在 Flipkart 接受了采访。以下是我的面试经历。
最初有一轮电话筛选。然后我被叫到他们的班加罗尔办公室。
电话回合：
给定一个未排序的数组，在数组中找到一个条目，其中 arr[i]= i;将其修改为如果数组已排序。
在任何时刻找到一长串数字的中位数。
实现 LRU 缓存。 （其中使用的DS及说明）
第 1 轮：机器编码轮
维护具有属性的员工层次结构
打印给定员工的完整层次结构。
随时根据工资查找前 10 名员工。
在层次结构上执行 CRUD 操作。
他们衡量您在以下方面的表现
代码应该正在运行
时间限制为1:30分钟。
使用了适当的数据结构。
优化和模块化的代码。
第二轮：技术
优化机器编码回合中完成的代码
关于我使用的方法的很多讨论。各种边缘情况讨论。
第 3 轮. 技术
如果树打印顶视图和右视图。
从现有的树就地创建一个镜像树。
用 4*1 片填充 4*n 墙的多少种方法，使墙的末端均匀。
第 4 轮：招聘经理轮
很多关于我以前工作的讨论。让我画出我最新项目的架构图并进行彻底的解释。
什么是列式数据库。为什么我们更喜欢 redshift 而不是 mysql 作为数据仓库。
为什么是 Flipkart。
你的热情和抱负是什么
您如何看待自己在 2-3 年内的发展前景。
什么样的工作会激励你。
你接过的最艰难的项目是什么？面临的问题。你是怎么解决的。
如果我有任何问题要问他。
基本上，招聘经理想检查你是否是他团队的好资产，是否适合公司文化。
非常感谢 GeeksForGeeks 为我们这样的极客提供了如此棒的平台😉
Flipkart 的所有练习题！