你好呀！ Fair Isaac Corporation (FICO) 于 2020 年 12 月进行了虚拟招聘。这是一次校园安置活动。该公司遵循的流程非常具体，而且相当容易破解。虽然需要基本的编程技能和 CS 科目的知识。
第 1 轮（编码测试）：整个过程从编码测试开始。
- 问了 3 个基本编码问题，例如合并两个链表和基本数组问题。
- 大约有 150 名学生被选中。
第二轮：第二轮纯粹是基于简历。
- 请务必提及您的项目，这些项目对您来说非常彻底。
- 第二轮后有30名学生入围。
- 简历筛选后，进入面试环节。
面试轮次：
- 这是一次技术面试，我们首先被问及我们的项目和所有使用的技术堆栈。
- 这是一个重要的回合，他们还会检查您的自信程度。
- 询问基于数组的逻辑问题，例如您的出生日期和今天的日期之间有多少个星期二。这需要基本的数组知识。
- 该公司还测试了一些有关数据库的基础知识。
人力资源回合：
- 在技术回合之后，进行人力资源回合，他们通常测试您的软技能和领导素质。
- 口头交流起着关键作用。
由于这是一次虚拟体验，因此没有 GD 回合。此前 FICO 也进行了小组讨论。
总体而言，面试体验很好，公司文化迄今为止令人惊叹！