德里三星研发学院参观了我们的校园，获取 FTE 优惠。截止日期为 7 CGPA，符合条件的部门是 CSE、ECE 和 EE。
1.在线编码回合
这一轮是在线编码轮，其中一个包含 50 个测试用例的问题将在 3 小时内在三星自己的软件上解决。您必须通过所有 50 个测试用例才能获得这一轮的资格。
问题是这个 -> Busrt 气球最大化硬币。
70 名候选人中有 22 名入围下一轮。
2.技术面试
面试首先对我的一个项目进行了一些讨论，主要是了解我是否在应用程序和开发领域工作过。然后他让我在 c 和 c++ 方面给自己打分，我说 7，他不太欣赏。 :p
他从非常基本的 C 和 C++ 开始，比如存储类和 register 关键字的用途，然后逐渐深入研究为什么使用它会使程序更快。然后他问如果我们试图通过递归找到一个非常大的数的阶乘会发生什么，然后问我还有什么其他方法可以解决它。我给了他总共 3 个解决方案，他很满意。来自数据结构和算法、动态编程的更多问题，例如从最小堆中删除元素的时间复杂度是多少，堆栈的实际实现，图的 BFS 和 DFS 遍历。一个有趣的问题是，在蛇梯棋游戏中，最少掷多少个骰子才能到达目的地。他问我解决这个问题的方法，一开始我很茫然，但面试官非常有帮助，他再次向我解释了这个问题，并给了足够的时间思考，最终我想出了一个解决方案，他对此深信不疑。
他们还向每个人询问了编码轮中问题的解决方案。
我能够回答他提出的所有问题，他对我印象非常深刻，并直接将我送到了 Hr 回合。
对于一些候选人，他们也参加了 2 或 3 轮技术轮次。所以，如果他们对你不满意，你可能不得不面对不止一轮的技术回合。
22 名候选人中有 14 名被选中参加人力资源轮次。
3.人力资源面试
它从标准的“告诉我你自己”问题开始，我基本上告诉她我在简历中的所有内容，除了项目，我参与了许多课外活动，她似乎对她印象深刻。然后她问我对公司的期望是什么，以及我在未来几年如何看待自己。然后是关于我家人的几个问题，仅此而已。
14 名候选人中有 13 人获得了工作机会，我就是其中之一。 🙂
我要感谢 geeksforgeeks，他们在面试准备过程中帮了我很多。