在求职面试中，当求职者被问到“你的优势和劣势是什么”时，大多数时候他们要么选择在回答这个问题时变得过于谦虚，要么变得吹牛——让我们告诉你这两种方法都不是理想的或推荐的。事实上，有些候选人甚至不回答这个问题，宁愿保持沉默和缄默，因为这个问题并不重要，这也是错误的做法。
当面试官在面试中询问关于你的长处和短处的问题时，你需要理解——他实际上是想评估你的个性，特别是关于公司和你申请的工作角色。一般来说，面试官想确定你是否适合这个工作机会，你是否能够胜任你的工作职责，你的哪些性格特征会对那个特定的工作真正有帮助通过了解自己的实际长处和短处来确定角色等。
因此，您需要将此问题视为与其他问题同等重要。更进一步，现在让我们了解一下候选人，尤其是新人，在为这些与长处和短处相关的面试问题准备合适的答案时通常会面临哪些疑问或问题：
- 我从哪里开始回答这个问题？
- 如何在面试官面前夸自己长处？
- 如何让我的回答听起来真实自然？
- 如果我的上述弱点对面试官产生负面影响怎么办？等等。
但是……您需要知道如果您遵循正确的方法集，您就可以轻松解决上述这些问题或疑问。如果您想知道哪些正确方法可以为“您的长处和短处是什么”问题准备一个令人印象深刻的成功答案并以更好的方式面对它 – 我们将在本文中告诉您，但在此之前，让我们首先看一下这个问题的理想示例答案，以便更好地理解：
示例答案
“To start with my strengths, let me tell you that I’m a disciplined, team player, creative, and adaptable person. Also, I can say that I’m a quick learner. *You can mention those strengths of yours that you think will add value in the particular job role* There were many instances in the past that made me feel that these are some of my core strengths. Just for an example – *here you can opt to narrate one or two such incidents where you’ve actually used or applied the said strengths whether it be during your previous job or internships, college life, or somewhere else.*
Also, I do guess that these strengths of mine are perfectly suitable for this job role such as *here you can opt to describe how your strengths would be an added advantage in that job position*
Moreover, talking about my weakness – *here mention a general and genuine weakness of yours that wouldn’t impact much on the particular job position* However, let me tell you this as well *describe what you’ve done or are doing to improve the said weakness*”
现在，为了帮助您整理出“您的优势和劣势是什么”的完美答案——下面我们提供了你们都可以考虑的最有效的方法：
第 1 步：首先，您需要做的是彻底阅读职位描述。是的，如果您认为职位描述与这个与强弱相关的一般问题无关，那么您就完全错了。在阅读职位描述后，您将能够了解该特定职位对候选人的期望具有哪些优势或个性特征——然后您可以轻松地相应地筛选出您的优势和劣势，以准备您的答案。
第 2 步：现在，您可以通过提及自己的优势来开始回答。您将在此处告诉招聘人员的优势应该与职位简介相关– 但是，这并不意味着您必须在此处提及与职位简介相关的技术优势或技能，但您可以提及那些真实的-您认为会直接或间接帮助您胜任您申请的工作岗位的生活优势。
例如，如果特定的工作角色要求您在不断变化的工作条件下工作，您可以简单地提到“适应性”作为您的优势。请记住避免提及任何不必要或不相关的优势，例如“我可以在 30 分钟内做 100 个仰卧起坐”，除非它与目标工作角色相关，例如您正在申请健身房教练职位或任何其他需要体力的工作你肯定可以提到你的俯卧撑或仰卧起坐记录。
第 3 步：好的，一旦你告诉面试官你的长处，现在……？因此，现在您需要举例说明您实际使用或应用上述优势的那些时间。举个例子，如果你提到“纪律”是你的力量——你需要描述是什么让你这么觉得。可以是在您之前的工作或实习期间、大学生活期间或其他地方。其背后的原因是向面试官证明您所谈论的优势是真实的，并且您没有伪造。
另外，如果你想跳过这个实力证明部分并举一个例子，那么让我们告诉你，面试官有很多机会在下一个问题中直接问你。因此，如果您已经为此做好了准备，那总是会更好。
第 4 步：然后，您可以选择描述您如何应用上述优势，或者它们将如何在您面试的工作角色中发挥作用。它还可以帮助您向招聘人员展示您对特定工作角色和公司的研究情况。
第 5 步：现在，转到弱点部分。首先，你需要记住我们都有弱点，这是很自然的事情，因为没有人是完美的。你需要表明你对自己所有的个性特征都有自我意识，无论是你的优点还是缺点。因此，尽量避免给出诸如“我是一个完美主义者”之类的答案。此外，您不需要通过说诸如“我工作太努力”之类的话来掩盖自己的长处作为弱点，因为它是一种非常过时且不太有效的方法。你需要提到那些真正的弱点，这些弱点会向面试官反映你的诚实。最重要的是，强烈建议您不要说出一个以上的弱点。
第六步：所以，从上面的一点你就很清楚，你可以在面试前承认自己的弱点，一个弱点就足够了——现在你需要知道你应该提到什么样的弱点。请记住，弱点不应与特定工作角色的核心技能或要求有关。举个例子——如果这个职位需要一个技术过硬的人，你不能说“我有点弱或对技术的掌握有点慢”，或者如果它需要良好的沟通技巧，你不能说“公开演讲不是我的菜”。你可以有几个普遍的和真正的弱点，比如“我很难向别人寻求帮助”等。
第 7 步：最后，您不能仅通过提及您的弱点来结束您的回答，但您还需要讲述您为克服上述弱点已经或正在做的事情。例如——如果你说你不擅长公开演讲，即使它不会对特定的工作角色产生重大影响——你仍然可以添加诸如“我一直在努力改进这个领域。我什至开始为我的后辈举办一些研讨会，以使其精通”在您的回答中。重点是当面试官发现你无法成功承认自己的弱点，但你也采取相关措施来改进它时——这确实对他/她产生了积极的影响。
回答时要记住的要点——“你的优势和劣势是什么”：
- 在讲述你的长处和短处时，尽量避免使用诸如“可能”、“也许”等软弱的词——它们描述了候选人缺乏自我意识。
- 在给出答案时总是要停下来并考虑周到。它应该听起来是真实的，而不应该看起来像记住的东西。
- 回答时尽量不要显得过于自信或过于谦虚。
- 根据候选人的工作角色和公司要求定制您的答案。
现在，在了解了在面试中回答这些基于优势和劣势的问题的最重要意义、重要性和正确方法之后，没有人可以停下来为这个问题做好理想的准备，并在即将到来的面试中表现出色。老实说，这真的会帮助您在其他候选人中脱颖而出，并增加您获得工作机会的机会！！