📜  在这个安置季节,你的最佳策略应该是什么?

📅  最后修改于: 2021-10-22 03:22:23             🧑  作者: Mango

入职季一到,各地的入职准备工作就以越来越快的速度在增加。那么为何不?毕竟,实习季对于学生来说是一年中最关键的时期之一,届时他们应该全力以赴,找到自己的梦想工作。

最佳安置策略 - 校内 - 校外

特别是,在当今通过工程师的人数每年都在增加但根据几份标准报告的情况下,由于缺乏行业所需的技能,实际上有 70% 以上的技术毕业生无法就业。是的,让我们告诉您,在一份对 1000 名候选人的调查报告中发现,只有25-27%的人有信心根据他们的技能找到一份符合他们要求的工作。

因此,在这种情况下,非常非常需要一个完善的面试准备策略来获得一份好工作(在幸运的20% 中)。但问题来了……这个安置季节的最佳策略是什么?

安置准备策略

安置季节来了,一个伟大的策略是一个小时的需要。基本上,需要知识、信心、软技能和领导素质的结合才能通过面试并获得梦想的工作。牢记这一点,下面给出了一些有用的安置准备步骤:

1. 简历

简历是面试过程的基本要求,因此是安置准备的第一步。它基本上是您对可能的招聘人员的第一印象,因为它显示了您的学历、能力、技能、项目等。

因此,在实习开始之前就制作一份格式良好的简历,因为它可能会比随意拼凑的简历更能增加您入围的机会。

2. 能力倾向测试

在大多数校园安置方案中,能力倾向测试是第一个需要清除的障碍。它可以包括沟通技巧、逻辑推理、定量能力以及领域知识,通常用于在开始阶段淘汰多个候选人。要通过能力测试,请在规定的时间范围内练习在线测试和模拟试卷。练习您的目标公司之前设置的能力测试也非常重要,因为他们可以让您熟悉测试模式。一般来说,提高你的速度和准确性,因为这主要是能力倾向测试的重点。

3. 技术面试

您的技术面试可以决定您获得这份工作的机会。他们主要测试您的技术知识以及解决问题的能力。这就是为什么在技术面试中如此强调数据结构和算法的原因(它们展示了你解决问题的能力和分析能力)。为了准备技术面试,深入研究数据结构和算法非常重要。除此之外,编码挑战有助于培养分析和逻辑技能。此外,重温实习和项目的技术细节总是一个好主意,因为他们可能会在面试中被问到。

4. 人力资源面试

人力资源面试通常是任何公司招聘过程的最后一轮,用来判断你的个性、优势、劣势,并了解你是否适合这份工作。因此,在人力资源面试之前彻底了解您申请的工作职位非常重要。为众所周知的 HR 问题做准备也很重要,例如告诉我关于你自己,你的长处和短处是什么?等等。除此之外,仔细阅读您的简历并为可能被问到的任何问题做好准备也很重要。

  • 如何在面试中回答“告诉我你自己”?
  • 如何在面试中回答“我们为什么要雇用你”?
  • 如何在面试中回答“你的优势和劣势是什么”?
  • 如何解释面试中的就业差距?
  • 你应该问面试官的 10 个最相关的问题

安置准备资源

要制定安置准备策略,重要的是要充分了解招聘过程,并在此过程中的不同时刻相应地展示自己。在GeeksforGeeks,您可以找到大量的教程和问题,可以极大地帮助您解决这个问题。

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完整的面试准备课程

完整的面试准备课程专为学生和工作专业人士设计,通过在一个地方为他们提供所有必需的东西,如高级讲座、理论笔记、实践测试、评估测试等,帮助他们找到梦想的工作.您将为与面试相关的每一个科目做好准备,无论是计算机科学核心科目、编程语言、数据结构和算法、推理和能力等。此外,我们知道安置准备需要一些广泛的研究过程和聪明的学习,因为并非每个科目在面试中都具有相同的权重——因此,这个完整的面试准备课程经过广泛策划,并牢记这一因素。

下面列出了完整面试准备课程的一些突出特点:

  • 将提供大约 200 多个算法编码问题
  • 基于轨道的学习和每周评估测试
  • 由 Sandeep Jain(GeeksforGeeks 首席执行官兼创始人)和其他行业专家录制的高级讲座视频。
  • 学科专家编写的学科理论内容和客观问题
  • 将提供对课程的终身访问。
  • GeeksforGeeks 的课程结业证书和实习机会
  • 大学生将获得该课程的年度每周计划
  • 在 GeeksforGeeks 工作门户免费访问“Get Hired Premium”

此外,想要获得疑问辅助工具的考生可以通过在注册课程时选择它来简单地将其与课程一起使用。

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