万事达卡助理软件工程面试经验
标准：
- 第 10 和第 12 -75%
- 7.5 CGPA 没有 YD，没有活跃的 Backlog
- 教育中断不应超过 24 个月
第 1 天： PPT（上午 10:30 – 下午 12:00）
编码测试 (12:30 PM – 1:00 PM) 2 题-部分评分-TechGig 平台
- 修改的作业调度（输入是字符串格式，所以至少对我来说有点费时）
- 字符串操作
听说分界线是110左右，但有些分数更高的人没有被选中，所以不能说太多。 60人入围技术轮
第 2 天：
技术回合：（我搞砸了一个答案，因为我对一些术语感到困惑）商务 Skype
- 你喜欢从事哪些技术工作？
- 关于我的项目
- 你知道什么是响应式网站吗
- 告诉我有关 Materialize CSS 的信息
- 关于我的 SIH 项目
- 不得不解释我的项目
- 您将如何在 MasterCard 中实现这些特定技术（在我的例子中是 Web 开发和数据分析）
- 您想从事什么工作，数据分析和数据库管理，或 Web 开发？
- 您如何让自己了解最新的技术趋势，以及如何不断更新您的技能
我向他征求意见，他说：
你知道很多东西，你很热情，这很好，但不要试图学习很多东西，而是专注于概念和深入的知识，因为我认为任何人都可以使用谷歌和堆栈溢出来学习语法，但你应该知道概念。
人力资源面试：有些人有两次人力资源面试，但我只有一次，面试一直持续到晚上 11:30 ，你只有 5-10 分钟准备在 Zoom 上的人力资源
- 自我介绍
- 让我解释了我的两个项目
- 为什么选择万事达卡？
- 您认为的前 3 项技术？
- 如果有人对技术领域一无所知，您将如何向他们解释工程以及您的工作？
对我的任何问题：我问了您对员工的任何期望：
他们说我很高兴你重视我们公司的工作方式，我们思想开放，我们希望我们的员工保持这种工作文化。
第 3 天：
结果（12 人得到了这份工作）我的朋友们被问到了一些问题：
- 你最喜欢的科目是什么？然后基于此的问题
- SQL 查询
- 基于堆栈和队列的问题
- 长处和短处
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