MEAN实习生面试新体验

背景介绍

为了更好地选拔MEAN Stack方向的实习生，我们公司采用了一种新的面试方式——校内面试。通过校内面试，我们可以更快地发现具有潜力的优秀学生，并在实习过程中培养他们的技能。

面试内容

面试会涉及以下内容：

• MEAN Stack基础知识：需要回答MEAN Stack的组成部分、各自的作用、它们是如何协同工作的等问题。
• 前端技能考察：通过一些简单的前端练习，考察应聘者的HTML、CSS和JavaScript等前端功底。
• 算法和数据结构：通过一些小型算法和数据结构问题，考察应聘者的算法和编程能力。

面试流程

面试将分为三个环节：

1. 个人自我介绍：让应聘者简要介绍自己的基本信息和掌握的技能。
2. 技能考察：经过面试官的介绍和指导，让应聘者进行一些前端练习、算法和数据结构练习等。
3. 提问环节：面试官会向应聘者提出一些开放性的问题，以考察其业务理解、学习能力和解决问题的能力等。

面试评估

面试结束后，面试官会根据应聘者的回答和表现，对其表现进行评分并综合考虑，以决定是否录取该应聘者。

感谢您对我们公司的关注和支持，我们期待在这个新的面试体验中，发现更多优秀的应聘者。