OYO Rooms SDE 面试体验 | 在校园

简介

本文介绍了笔者作为一名程序员在 OYO Rooms SDE 面试中的体验。OYO Rooms 是印度的一个致力于提供优质住宿服务的公司，目前在印度及全球多个国家都有业务。SDE（Software Development Engineer）是 OYO Rooms 的一种职位，主要负责公司软件开发的工作。

面试准备

在收到 OYO Rooms 的面试邀请后，笔者通过了解公司的业务和文化，认真准备了面试。主要准备内容如下：

• 对公司的业务和文化有一定了解
• 复习算法和数据结构的基础知识
• 复习 Java 的基本语法和相关技术（如 Spring、Hibernate 等）
• 准备一些项目经验，并对其中的技术细节有深入了解
• 对一些常见的面试题进行思考和练习

面试流程

在面试前，笔者收到了一个包含 Skype 链接和其他相关信息的电子邮件。面试分为两个轮次，分别是技术面试和 HR 面试。

技术面试

技术面试由一名面试官主持，主要涉及算法、数据结构、Java 编程和项目经验等方面。笔者主要被问到了一些关于 Java 编程和数据结构的问题，例如：

• Java 中的泛型是什么？
• HashMap 的实现原理是什么？
• 扁平化嵌套列表的算法实现方法是什么？

笔者认为这些问题都比较基础，但需要借助项目经验和实际运用场景来回答，这也充分体现了 OYO Rooms 对于候选人实践经验的重视。

HR 面试

HR 面试负责人主要了解候选人的背景和动机，同时也会对公司文化和未来的职业道路进行介绍。笔者主要被问到了一些关于个人成长和职业规划的问题，例如：

• 您在过去的项目中遇到过哪些困难，您是如何克服它们的？
• 您未来的职业规划是什么？
• 您认为 OYO Rooms 的公司文化是怎样的？

笔者认为这些问题非常重要，因为它们不仅让面试官了解到候选人的经历和个人性格，同时也让候选人更好地了解公司文化和自己未来的发展方向。

面试总结

OYO Rooms 的面试流程非常规范和专业，不仅考察了候选人的编程能力和思维能力，同时也关注了候选人的背景和个人兴趣。在面试结束后，笔者觉得自己受益匪浅，无论是否获得该职位的机会，都已经从中获得了很多收获和经验。

##代码

本文主要是文字叙述，因此代码片段较少，以下为一个扁平化嵌套列表的 Java 实现代码片段。

public List<Integer> flattenList(List<Object> nestedList) {
    List<Integer> res = new ArrayList<>();
    if (nestedList == null || nestedList.size() == 0) {
        return res;
    }
    flattenListHelper(nestedList, res);
    return res;
}

private void flattenListHelper(List<Object> nestedList, List<Integer> res) {
    for (Object obj : nestedList) {
        if (obj instanceof Integer) {
            res.add((Integer) obj);
        } else {
            @SuppressWarnings("unchecked")
            List<Object> list = (List<Object>) obj;
            flattenListHelper(list, res);
        }
    }
}

以上实现代码利用递归的思想，将嵌套列表中的元素依次取出，并判断是否为整数，如果是则添加到结果列表中，否则进行递归处理，直到所有元素都被取出。