Interra Systems 面试经历 | 2021 年校内

简介

Interra Systems 是一个全球性的视频质量和监控公司，提供企业和广播行业全面的视频质量和监控解决方案。他们专业提供视频质量检查、媒体监控、IP/OTT 等解决方案。

面试流程

第一轮面试

第一轮面试由 HR 主持，主要了解个人基本情况、学习经历、项目经验等。

同时，HR 还会问一些技术问题，如 HTTP 请求响应码有哪些、TCP/IP 协议栈、OSI 七层模型的各个层次等。

此外，HR 还会了解个人的英语水平，毕竟这是一个国际化公司，良好的英语能力一定会受到重视。

第二轮面试

第二轮面试是一轮技术面试，主要由面试官进行。面试官可能会提前给出一个编程作业，让面试者完成并提交。

在技术面试中，面试官会从个人项目经验、数据结构、算法、网络编程、安全等多个方面进行考察，并询问面试者的思路、代码实现细节、时间复杂度、空间复杂度等。

面试过程中，面试官还会看重面试者的沟通能力，考察面试者在表达自己的想法、解释代码实现细节、对一些技术概念的判断等方面的表达能力。

第三轮面试

第三轮面试是 Interra Systems 的高管面试。这一轮面试旨在了解面试者与公司的融合度，主要考察面试者的背景与公司的文化、价值观是否相符，以及面试者的未来职业规划与公司的发展方向是否匹配等。

面试技巧

1. 提前了解公司背景和技术方向，了解 Company Profile 和产品类型、质量与监管相关。
2. 注重细节处理，注意面试之前的笔试和编程题。
3. 保持沟通，与面试官建立良好的交流，表达自己的思想和想法。

面试问题

以下是可能会出现在 Interra Systems 面试中的问题：

1. 对于 TCP/IP 协议栈，理解的各层含义，熟悉传输控制协议。
2. 如何决策数据库结构并执行。
3. 项目经历、所用开发工具。
4. 为什么想来 Interra Systems 工作，有何独特见解。

总结

Interra Systems 作为一家全球化的视频质量和监控公司，能够为个人提供广阔的成长空间和机会。如果想要加入 Interra Systems 团队，个人需要具备扎实的技术能力与良好的团队合作精神。