Zoho 面试经历 |设置 15 (校外驱动)

背景

在求职过程中，我发现 Zoho 是一家非常有潜力的公司。他们拥有很多的 SaaS 产品，而且在印度本土市场表现得非常优秀。因此我决定申请 Zoho 的软件工程师职位。本文将给大家介绍我的面试经历。

简历筛选

我提交了我的简历和求职信，然后过了几天就接到了 Zoho 的 HR 回复。他们告诉我他们很感兴趣，让我完成一些在线测试和编程挑战。这些挑战包括构建一个在线论坛和一个简单的数据库查询。我花了大约三天的时间来完成它们并提交了我的代码。

初试面试

约了一周后，HR 与我进行了初试面试。他们问了我一些基本的编程问题，例如二叉树搜索和动态规划。我花了一点时间来回答这些问题，然后他们问了我一些关于我的项目经历的问题。我非常确定回答了这些问题，让他们很满意。

技术面试

约了两周后，我进行了技术面试，他们邀请了两个 Zoho 的软件工程师，来考察我的技术实力。他们主要问我一些有关 OO 编程，设计模式和数据库技术的问题。他们还让我讲述了一些我曾经修复过的危机和别名的经历，以了解我的解决问题的技能。

面试反馈

大约三天后，HR 给我发来了邮件，告诉我我在技术面试中表现得非常好，他们非常想让我加入他们的团队。他们还告诉我他们很喜欢我在代码挑战中写的论坛。我从未感到如此受欢迎过，这让我对自己的编程技能更加自信。

总结

虽然面试过程很紧张，但与 Zoho 的面试团队交流是很美好的经历。他们非常专业，也很友好，而且让我在自己的发展中大有作为。我确认 Zoho 是我心目中的理想公司，如果能得到这个机会，我肯定会非常乐意加入他们。