2.9年OYO面试经验

简介

我是一名曾经在OYO酒店工作过的程序员，这里分享我在OYO的2.9年面试经验，希望能够给正在寻找OYO工作机会的程序员提供一些参考。

面试准备

在去OYO面试之前，我为了充分准备面试，我做了以下几个方面的工作：

1. 学习公司基本信息

在准备面试前，我首先了解了OYO酒店的一些基本信息，例如公司发展历程、公司文化、产品特点等等。

2. 研究优秀经验

为了提高自己的职业技能，我会经常读一些技术博客和公司内部的技术资料，从中学习到其他优秀程序员的经验和方法。

3. 刷题

为了测试自己的编程水平和技能，我经常在LeetCode等网站上刷题，并尝试在规定时间内解决题目。

面试过程

在2.9年的OYO面试过程中，我经历了面试官初面、技术面、英语面、专业面、HR面等环节。以下是我所体验到的面试官所提出的问题：

1. 对自己的职业规划有没有规划？

2. 目前在工作中遇到的最重要的难题是什么，有什么解决方案？

3. 你的项目中你做了哪些工作？

4. 你是否阅读过我们公司的文化和理念？我们的口号是什么？

5. 程序代码的未来趋势是什么？

在技术面试中，面试官会考察我对于具体技能方面的基础知识和实际应用能力，例如：

1. 常用的排序算法有哪些？

2. 项目中有哪些性能问题？如何解决？

3. 如何使用设计模式在项目中实现？

4. Redis在项目中的应用场景和优缺点？

在英语面试中，面试官会考察我的英语水平：

1. 你的英文水平怎么样？

2. 你能否使用英文进行技术沟通？

在专业面中，面试官会针对我的专业技能进行考察，例如：

1. 对于前端开发，你有哪些规范？

2. 在项目中有哪些要注意的安全问题？

3. 简要描述一下你对于数据结构和算法的学习心得。

在最后的HR面，会涉及到一些职业规划和个人性格等问题：

1. 你在以前项目中最自豪的工作是什么？

2. 你对待工作的态度是什么？

面试技巧

最后，我结合我的面试经验总结了如下几个面试技巧：

1. 准备面试前要对公司的基本信息有所了解，估算面试官可能提到的问题，做好准备。

2. 面试时要展示自己的实际水平和经验，不要过分的追求“完美”。

3. 面试时要注重细节，例如面试前的穿着以及面试时的表达方式和语速等。

以上是我在OYO酒店工作期间所积累的面试经验，希望能对正在寻找OYO职位的程序员提供一些帮助。