亚马逊面试经历 | 第 224 集

本文介绍一位程序员在亚马逊的面试经历。以下是他的面试流程和一些有用的技巧。

面试流程

第一轮 - 技术笔试

第一轮是一次技术笔试。面试官会给你一个电脑，并让你在白板上写出一些算法和数据结构的实现。

这轮笔试可能会问到以下问题：

• 快排的实现
• 链表的反转
• 二叉树的遍历
• 平衡树的实现
• 动态规划问题

如果你顺利通过了这一轮，就会进入到下一轮的 Skype 电话面试。

第二轮 - 技术面试

第二轮是一次 Skype 电话面试。在这个环节，你将被面试官考察你技术知识和编程技能。

这个面试官会问到更加具体的技术问题，涉及到开发语言、设计模式、系统设计和面向对象编程等方面。他们可能会在白板上让你实现一些算法或者设计模式。

第三轮 - 项目面试

第三轮的面试将更加注重你的软件开发经验和项目管理能力。

你可以期望被问到以下问题：

• 你最近管理过的项目经验
• 你如何完成技术挑战
• 你如何与其他部门合作
• 在多任务情况下如何处理紧急事项与困难决策

整个过程约为 45 分钟。此外，有可能会出现一个非正式的聊天环节，主要是让你了解他们的文化和团队。

技术准备

准备面试的话，请先针对亚马逊的根本原则和领导力原则进行准备。

领导力原则包括：

• 要有对顾客的追求
• 要对团队表现作出明显贡献
• 要有长期远见
• 要积极主动

在准备面试时，请确保你有相应的技能，例如：

• 熟悉亚马逊技术栈
• 熟悉 Amazon AWS
• 熟悉云计算和大数据

技巧总结

以下是一些面试技巧，可以帮助你顺利通过亚马逊的面试：

• 研究鼓励领导和文化的文章。
• 小心记述历史，并展示在解决问题时的思考方法和紧耽搏斗的行动习惯。
• 在解答面试官的问题时，以模块化和简单的方式陈述问题并加以临时调整。
• 在讨论问题时，贯彻事实的方法和问题的学校。
• 对团队的信用和环境有一个响亮的观点。

结论

亚马逊是一个寻求全面发展的公司，所以他们寻求的是许多经验丰富的、强大的人才。如果你足够努力且有自信去了解自己的团队，你就有极大的机会去亚马逊获得成功。