Zoho 面试体验 | 第18组（校内）

简介

在这篇文章中，我们将分享我们在 Zoho 进行的面试体验。Zoho 是一家总部位于印度的软件公司，成立于1996年，提供各种企业级应用程序和云服务，包括 CRM、人力资源管理、财务管理、营销自动化等，并在全球范围内拥有超过 50万个客户。

面试流程

我们这次面试是在我们校园内的一个会议室进行的，整个面试流程包括以下几个步骤：

1. 自我介绍
2. 代码能力测试
3. 技术面试
4. HR 面试

自我介绍

在我们到达面试会场时，Zoho 的面试官先做了个简单的自我介绍，然后让我们顺序进行自我介绍。我们每个人都介绍了自己的姓名、就读学校、专业及技术方向。这一步主要是为了让面试官了解我们的背景和技术能力。

代码能力测试

接下来，我们进行了一项代码能力测试。我们被要求在规定时间内完成几个编程练习。这些练习旨在测试我们的编程技能和思维能力。虽然时间可能有些紧张，但我们还是尽了最大努力，完成了所有的练习。

技术面试

完成代码能力测试后，我们进入了技术面试环节。Zoho 的面试官询问了许多问题，重点涉及了我们所熟悉的编程语言和框架。他们还提出了几个编程问题，以测试我们的代码能力和解决问题的能力。

HR 面试

最后，我们进行了 HR 面试。面试官问了我们一些关于我们以前的工作经历、实习经验以及为什么想加入 Zoho 的问题。在这一步中，我们可以向面试官展示我们的个性和沟通能力。

总结

通过这次面试体验，我们深深感受到了 Zoho 面试流程的有效性和专业性。它们通过不同的环节，全面测试了我们的技术能力、沟通能力和思维能力。如果您正在寻找一份程序员的工作，我们强烈建议您考虑 Zoho。