Oracle 面试体验 |第 64 组（适用于助理应用程序开发人员的 OFSS）

Oracle Financial Services Software 来我们校园招聘应用程序开发人员职位

最初他们有一个与 ORACLE GBU 相同的笔试，它包括不同的部分 aptitude c 代码Java代码查询分析能力，并将包括来自树的问题 (AVL)
30名学生入围面试

一周后，他们进行了两轮面试，一轮技术和一轮HR

技术第一轮

他们对面试问题非常具体。您将如何将数据从一个正在运行的 JVM 传输到另一个。整个面试过程中面试官反应不大

• 如何在Java中实现同步？和一些基本的Java问题..
• 然后他问了我两个不太难的sql查询，可以在查询中使用自连接和查询来解决。
• 然后他问起我的实习项目。他对项目没有太大兴趣..他们会给你一张表格，让你在面试前填写。
• 他问我排序算法，让我解释堆排序算法
• 他问了一些软件工程的设计模式
• 他最后告诉我，在我们公司没有太多竞争可以做，你必须在旧技术上工作，你觉得甲骨文金融如何令人兴奋，我巧妙地回答了他，他似乎很满意。他问我的成就。

问题是他们在面试中提出的问题非常有限，这些问题会重复给其他人，而是他们花更多的时间来介绍他们的公司。你应该对这些问题给出确切的答案..

最后他让我等我们吃完午饭回来。在那之后，我被告知我的申请正在接受审核，我会被要求进行一轮审核，但没有进行任何一轮就被拒绝了，所以总的来说，坐下来是一次悲伤的经历。

人力资源轮

其他被选中的人进行了一轮 HR 轮，这很容易，没有人在 HR 中被拒绝。他们对答案非常具体，不会打扰您的思维能力尝试迟到但不会太迟面试，并会从Java和 SQL 提出理论面试问题。

从大约30名学生中选出了最后5名