TCS Codevita 面试经历

第一轮：Codevita

所有在codevita中至少完成一个问题的人都被要求进行面试。小心他们非常重视抄袭。

第二轮：面试

3人同时面试。

一个是问技术问题，一个是管理问题，一个是人力资源问题。

技术：问了我关于 codevita 的问题，并让我在纸上写了该程序的一些功能。

问我为什么使用 C++ 而不是Java。

要求我降低代码的复杂性，如果我没有从我的程序中得到所需的答案，我的方法是什么。

还问我是否从事过客户端编程。

经理：他只问了两个问题——

1 如果给我 7 项任务要在 7 天内完成，并且已知这些任务需要 10 天以上才能完成。然后我会首先解决哪些任务以及为什么。此外，所有任务都具有相同的优先级。

2 如果我的老板要求我在 5 天内完成某项工作，并且根据我的说法我需要 1 周的时间来完成相同的工作，我会如何回应。

人力资源部：人力资源部女士非常友善和有礼貌，并问了我一些标准的人力资源问题，例如

- 如果你今天被选中，你明天会加入任何其他公司吗？

- 为什么不选择高等教育？

-我对 TCS 等有何价值？