EY-GDS 面试体验（校内）

最近，安永正在校园招聘他们的 GDS（全球交付服务）角色。

经验很好，考试水平中等。

一共进行了3轮。

第一轮（编码轮）：本轮共有3个部分。

1. 资质
2. 逻辑和语言
3. 2编码问题。

能力和逻辑部分各有 30 个问题，每个部分要在 30 分钟内解决。

一旦尝试，您将无法返回任何问题。

然后是 2 个基于数组和散列概念的简单编码问题。

第 2 轮（经理面试）：在 HIREVIEW 平台上。

• 这只是关于行为和你的目标和愿望。
• 这是在 Hireview 平台上拍摄的。

第三轮（技术面试）：面试官很冷静，他主要问了与我的项目有关的问题，即我制作项目的概念

• 然后他问了一些关于规范化和约束的 DBMS 问题，我将如何处理多个数据库以确保数据库的良好设计。
• 这足以满足他。
• 之后他问了一些关于操作系统的基本问题。
• 一些决策问题和情况以及我将如何解决它们。

最后

• 我的经历很好。得到这个并不难。一切都在容易到中等之间。
• 尽管有些学生受到了严厉的质疑。这取决于面试官。
• 感觉他们雇用的包裹和测试的强度水平不匹配。

反正还是。

• 最后的提示是要照顾好你的英语口语，因为很多学生因此没有被选中。
• 详细解释你的项目。
• 阅读 DBMS 和操作系统。
• 练习能力和逻辑，因为时间限制较少，并且有一个限制，我们不能回到尝试的问题。这会让你完成整个过程。

谢谢你。如有任何进一步的问题，请随时联系。