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📜  Mentor Graphics 面试经历 | (在校园)

📅  最后修改于: 2022-05-13 01:58:24.521000             🧑  作者: Mango

Mentor Graphics 面试经历 | (在校园)

第一轮:这是一个笔试,分为三个部分:

  1. 软件
  2. 数字的
  3. 分析型

软件部分的问题很简单。它由来自诸如结构填充、参考、表达式树等主题的问题组成。

数字部分,有类似的问题

1.仅使用 2 个输入与非门重新创建给定电路。

2.使用MUX实现布尔表达式。

3. MUX 的设计问题。

4.最小化电路中使用的门数。

分析部分包括像旅行蜜蜂这样的谜题、100 个酒瓶和混合和 Alligations 相关的简单能力问题。

他们让我们在答卷的第一页写下你擅长的主题和你想让他们知道的成就。

第 2 轮:大约 28 名学生入围,其中包括来自Software 和 Digital Profile 的学生。

1 对 1 面试有 4 个小组。询问了与该学生在答题纸上所写内容相关的具体问题。问题主要基于:

  1. 指针算术
  2. 图表
  3. 动态规划
  4. 数组

本轮结束后,约8名学生进入第二轮个人面试,约9名学生再次参加面试。测试包括关于 DFS 的问题。我对那次测试不太了解,因为我直接被送到了第二轮。

第二轮是2对1面试。他们从你的简历中问了一些问题。这些问题集中在您的项目中面临的困难以及您如何克服它。

然后他们问我动态编程的问题。问题是二维矩阵中的最大和路径。

我解决了它,他们似乎相信了。然后他们让我用图表来解决同样的问题。经过一段时间的思考,我使用Djikstra 算法解决了这个问题。不是更新节点上的最小距离,而是更新该节点到目前为止的最大总和。他们被说服了。

然后他们问了一些关于虚拟构造函数、虚拟析构函数、V-Table 和 V-Ptr 等类的问题,一些关于数字电路的问题,比如使用最少数量的 2×4 MUX 设计 4×16 MUX,以及一些与概率、蛮力主题相关的谜题力量。

这一轮之后,大约有10人被派往HR轮。

第三轮(人力资源):在人力资源回合中,他们询问了基本的人力资源问题,例如升学计划等。一些与简历上的 POR 有关的问题。

经过忙碌而漫长的一天,他们选择了 6 名学生,其中 4 名参加 Software Profile,2 名参加 Digital Profile,而我是入选 Software Profile 的 4 名学生之一。这就像梦想成真,是我生命中最快乐的一天🙂

所以,准备学习 Mentor Graphics 的学生,一定要复习指针和数字方面的基础知识。他们希望候选人对算法有很强的了解,如果您的目标是软件配置文件,您还应该具备一些与数字电路相关的基本知识。

所以,准备参加 Mentor Graphics 的同学们,祝你们好运并做好准备!!