亚马逊面试经历 | 设置 170

简介

本文基于一名程序员在亚马逊的面试经历，详细介绍了面试的流程和内容。面试类型为软件开发岗位，面试难度为 level 5，表示是较难的面试。

面试流程

该面试共有五个环节，每个环节由不同的面试官主持，具体流程如下：

1. 初试（Language and Technical Fundamentals）
2. 第一轮视频面试（Coding）
3. 第二轮视频面试（Coding）
4. 线上测试（Work Style Assessment）
5. 面试结果反馈

面试内容

初试

该环节主要考察基础语言知识和技术基础，包括但不限于以下内容：

• 关键字和数据类型
• 常见算法和数据结构
• 面向对象程序设计
• 多线程和异步编程
• 理解计算机体系结构和网络协议等基础知识

第一轮视频面试

该环节主要考察编码能力和解决问题的能力，面试官会提供一些算法或编程题目，考生需要在规定时间内给出解决方案，并实现代码。面试可能在白板上进行，也可能在计算机上进行，具体根据面试官决定。

第二轮视频面试

该环节与第一轮视频面试类似，也是考察编码能力和解决问题的能力，但难度可能略高。

线上测试

该环节为笔试环节，考生需要在规定时间内完成一系列测试题目，主要考察工作风格和团队协作能力。其中，题目包括但不限于：

• 给定一组数据，如何进行分析和优化
• 模拟一次团队会议，如何表现并发表意见

面试结果反馈

根据考生的综合表现，亚马逊会在一周左右内通过邮件方式告知面试结果，具体涉及薪酬水平和职位空缺等信息。

总结

该面试难度较高，要求考生基础扎实，有较强的编程和解决问题的能力。同时，考生需要注意自己的工作风格和团队协作能力，在线上测试环节表现出去的优劣可能会直接影响招聘结果。