微软面试经验 - 全职员工 - 2018

我是一名在微软公司工作的全职员工。在这里分享一下我的微软面试经验。

面试前的准备

在面试之前，你需要做好以下几个准备工作：

1. 学习基础知识。不同的职位可能需要不同的技能，但是一些基本的算法和数据结构、操作系统、计算机网络等都是必须要了解的，因为它们是程序员的基本功。
2. 刷题。刷题是提高自己编程能力的有效方式。LeetCode 是一个不错的选择。我建议你要做到每天至少做一道题，坚持训练可以提升自己的编程能力和思考问题的能力。
3. 查阅面试经验。了解一下面试的流程、面试官喜欢问什么问题、怎样更好地展示自己的优势，这些都是非常有帮助的。

面试流程

微软的面试流程一般是这样的：

1. 电话面试。
2. 名义上的“大面”。
3. 倾向性面试。

电话面试

电话面试一般会通过 Skype 进行，时间不会太长，大约半个小时左右。这个环节是为了让面试官了解一下你的基本情况，了解你的技能水平。因此，面试官可能会问你一些关于算法、数据结构、操作系统和计算机网络的基础知识问题，以及你近期的项目经验、编程语言等等。

名义上的“大面”

名义上的“大面”是指面试中的主要环节，通常会有 4~5 轮面试。在这个环节中，面试官会对你的编程能力、算法设计能力、系统设计能力、思维能力等方面进行测试。这个环节一般会包括以下几个环节：

1. 简历和个人项目介绍。
2. 算法和数据结构的基础问题。
3. 判断题和编程题。
4. 设计题、系统设计和项目分析。

倾向性面试

最后一个环节是倾向性面试。在倾向性面试中，你会被安排和将来工作团队的一两个成员进行面试。这个环节的主要目的是为面试官提供更多的信息，以便他们决定是否要雇用你。倾向性面试是一个不同寻常的机会，因为它可以让你了解工作团队的氛围和文化。

面试经验

以下是我自己的一些面试经验，供大家参考：

1. 不要把所有的鸡蛋放到同一个篮子里。也就是说，不要把所有的时间和精力都花在一家公司上，因为你可能会最终失望。相反，要多去面试几家公司，拿到多份 Offer，以便更好地做出决策。
2. 在面试官问你问题时，不要急于答题。慢慢地、淡定地思考问题，然后给出答案。回答问题的速度不一定是最重要的，重要的是你的思考过程和思考的深度。
3. 小心地分析问题。问题往往会存在难点和陷阱。你需要仔细阅读问题，理解问题的本质，避免被问题中的陷阱所困惑。
4. 在编程题中，要特别注意代码的简洁与鲁棒性。用简洁的代码来实现面试官所要求的功能，是一个很重要的因素。
5. 一定要问面试官问题。这可以展示你对公司和职位的热情，并让面试官了解你对公司和职位的理解程度。同时，也可以使你更好地了解公司和职位的真正情况。