Narvar 面试经验（6 年经验）

背景介绍

本人是一名有着6年从业经验的程序员，之前曾经在Narvar公司工作两年，参与了大量的项目，并在此期间通过面试成功进入公司。在这里和大家分享一下我的Narvar面试经验，希望对正在寻找工作的程序员们有所帮助。

面试流程

Narvar的面试流程大致分为三个阶段：

1. HR面试
2. 技术面试
3. 项目经理面试

HR面试

HR面试是第一步，主要了解应聘者的背景、工作经验以及对公司文化的了解。如果你已经通过电话面试，说明你的个人背景与公司的招聘要求匹配度较高，那么在HR面试时要尽量表现良好。主要要回答以下问题：

• 你对公司有什么了解？
• 你为什么想加入这个团队？
• 你的工作经验有哪些？最有意思的经历是什么？
• 你打算未来的职业发展是怎样的？

技术面试

技术面试主要是考察应聘者的编程能力、编程风格以及一些具有实用性的技术问题。面试官针对不同岗位设置不同的技术面试难度，以下是几个通用的问题：

• 实现一个二分查找算法
• 如何寻找一个字符串在一个文本中的所有出现(实现代码)
• 介绍一下RESTful API原理
• 描述一下数据库事务的四大特征及ACID原则

项目经理面试

在项目经理面前，你需要强化你想加入Narvar的原因，同时需要跟进难度适当提高，而且问题范围也将参与项目（代码库）管理相关。可以针对公司存亡、结构、管理等展开，以下是几个通用的问题：

• 讲一下你参与的技术项目
• 你认为怎样的项目合作模式会比较高效
• 你之前参与过团队管理吗？你认为哪种管理方式比较适合你？

面试技巧

最后，我想介绍一些面试技巧，希望能对大家有所帮助：

• 提前了解公司背景、文化、行业属于什么类型的、公司可能会有哪些问题等。
• 在HR面试时不要过于笃定自己中文的顺畅，避免出现不必要的误解。
• 技术面试环节建议应聘者要说出自己的思维过程，即使代码逻辑有错也能体现出思维能力。
• 做好简历和作品集的准备和展示，可以多准备一些掌握的流行的技术使用情况。可以更好地让面试官对你的技能和能力有一个更完备和更深入的认识。
• 可以适当展现自己在技术领域的追求，对某些项目的热爱以及对这个行业的热情，这都是面试官比较看重的一个方面。

以上，希望能对大家在Narvar面试中有所帮助。