凯捷面试经验(校园 2018)

简介

在2018年春季，凯捷公司面向校园招聘了多名程序员。在整个招聘过程中，公司在筛选简历、进行笔试、组织面试等方面都进行了非常认真的考察，为每个应聘者提供了公平的机会。

面试流程

提交简历

在招聘开始前，凯捷公司在各大招聘网站上发布招聘信息，申请者可以通过这些网站提交自己的简历。在提交前，建议申请者认真阅读职位描述，并自行评估是否符合所需技能。

笔试

如果简历过审，凯捷公司将会安排笔试。笔试内容大致为算法题、数据结构题和编程题等，时间限制在一到两个小时之间。这个环节是初步筛选的重要环节，需要申请者认真准备。

面试

如果笔试成绩合格，凯捷公司将会安排面试。面试通常会分为两轮，第一轮面试通常由技术专家组成的面试团队负责，第二轮面试则由人力资源部门及相关职位的高管负责。

面试内容包括基础技能的考察、项目经验的评估、沟通能力以及岗位适应能力的评估等方面。在面试过程中，申请者需要在有限时间内准确表达出自己的能力和优点。

面试技巧和建议

1. 了解公司和职位：在面试前，建议申请者深入了解公司和职位描述，以确保自己有足够的能力和经验胜任该职位。

2. 准备简历和项目经验：通过简历和项目经验，申请者可以展现自己的技能和学习能力，同时也可以让面试官了解自己的个人特点。

3. 做好笔试准备：在笔试前，申请者需要练习并掌握基本算法、数据结构、编程语言等，以及有一定的代码能力。

4. 提前了解面试流程和类型：了解面试流程和类型，可以让申请者更加有针对性地准备面试内容。

5. 注意沟通技巧：在面试过程中，申请者需要注意自己的言辞和表达能力，与面试官建立良好的沟通和互动关系。

代码片段

# 一个Python示例代码

def fibonacci(n):
    if n <= 1:
        return n
    else:
        return fibonacci(n-1) + fibonacci(n-2)

print(fibonacci(10))

# 一个C++示例代码

#include<iostream>
using namespace std;
int main(){
    cout << "Hello World!" <<endl;
    return 0;
}