Nearbuy招聘流程介绍

Nearbuy是一家位于印度的O2O本地交易平台，提供餐饮、娱乐、度假、健身等各种服务。本文将为程序员介绍Nearbuy的招聘流程。

招聘渠道

• LinkedIn
• Glassdoor
• 个人网站（https://www.nearbuy.com/careers）

招聘职位

Nearbuy会定期发布各种职位，包括但不限于：

• 软件工程师
• 数据分析师
• 运营工程师
• 技术经理

招聘流程

简历筛选

在职位发布后，人事部门会对所有的简历进行初步筛选，确定是否进入面试环节。

技术面试

技术面试会由近2-3名技术人员进行。面试包括算法、数据结构等方面的问题，也会关注候选人的实际工作经验和项目经历。

HR面试

通过技术面试后，候选人会进行HR面试。面试者会问关于候选人职业规划、学术背景/工作经验以及对Nearbuy的了解等问题。

Offer

HR部门会在面试后发送Offer给候选人。包括薪资待遇、职位描述、福利等方面的信息。候选人可以在7天内回复接受或放弃职位。

参考文献

如果您有兴趣了解更多关于Nearbuy的招聘流程和职位，请访问近乎3岁的官方网站 https://www.nearbuy.com/careers.