Expedia 面试经历 |第 6 组(用于 SDE)

本篇介绍 Expedia 针对 SDE 职位的面试经历，包括面试流程、面试题目和准备建议等，希望对应聘者有所帮助。

面试流程

Expedia 针对 SDE 职位的面试流程一般分为以下几轮：

1. 电话面试：主要考察应聘者的基础知识和项目经验。
2. 技术面试：通过面对面的方式对应聘者进行深入的技术考察，包括算法设计、系统设计等方面。
3. 行为面试：对应聘者的软实力进行考察，如沟通能力、团队协作能力等。
4. 高管面试：如果应聘者能够顺利通过前三轮面试，就可以参加高管面试了，这一轮主要是了解应聘者的职业规划、技术发展以及公司文化适应程度等。

面试题目

Expedia 面试题目涵盖了算法、数据结构、系统设计、软实力等多个方面，以下是一些常见的面试题目举例：

1. 实现二叉树的遍历（前序、中序、后序）
2. 设计一个缓存系统，要求支持插入、删除、查询操作，并且能够处理并发访问
3. 实现一个 URL 短链接系统，并说明如何解决短链接冲突问题
4. 介绍一下你最近在学习的技术，以及你在项目中如何应用它们
5. 分析一下你最近参与的项目，在技术上遇到的难点以及如何解决它们
6. 你最擅长的语言是什么？为什么选择这个语言？并介绍一下它的一些特点

准备建议

为了在 Expedia 的 SDE 面试中取得优异的表现，应聘者需要做好以下准备：

1. 针对有关算法和数据结构的面试题目进行深入的学习和实践，可以从《算法导论》和 LeetCode 等相关网站入手。
2. 深入研究常见的面试题型，例如系统设计、并发、分布式、缓存等，尝试分析其实现思路和实现细节。
3. 关注业界最新的技术趋势和发展，并结合自身的职业规划进行技能的学习和提升。
4. 提前对 Expedia 公司的历史、文化、业务等进行了解，并深入思考自己适应公司文化的程度以及与公司的匹配程度。

以上，便是本篇 Expedia SDE 面试经历的分享，希望可以对准备面试的程序员们有所帮助。