Oracle 面试体验 | 第 28 组（应用开发工程师）

背景信息

本次 Oracle 面试面向应用开发工程师，主要是针对应用开发、数据库设计与应用及软件工程方面的能力、经验以及知识的考察。

面试流程

本次面试采用线下面试的形式，面试流程如下：

第一轮面试

第一轮面试主要考察应聘者的专业技术能力和工作经验，主要包括以下内容：

• 工作经验及项目经验
• 技术能力（语言、框架、工具等）
• 数据库设计与应用
• 系统架构设计
• 解决问题的能力

面试时面试官会根据应聘者的简历及技能评估表来提问，并根据应聘者的答案进行评分。

第二轮面试

第二轮面试主要考察应聘者的应变能力和团队合作能力，主要包括以下内容：

• 情景模拟，考察应聘者的应变能力以及解决问题的能力
• 团队协作，考察应聘者在团队协作中的角色以及能力

第三轮面试（英语面试）

第三轮面试主要考察应聘者的英语能力，主要包括以下内容：

• 口语表达能力
• 阅读理解能力
• 写作能力

面试准备

在准备 Oracle 面试时，应聘者需要注意以下几点：

• 对自己的项目经验、技能、语言等方面进行合理准备，重点突出与招聘岗位的相关性
• 对 Oracle 相关的知识和技术进行前期的研究和了解，了解公司的业务及发展方向
• 针对英语面试，应聘者可以通过模拟口语训练、阅读英文文献以及写作练习来提高自己的英语能力

面试总结

在本次 Oracle 面试中，应聘者需要重点准备招聘岗位相关的技能、经验及知识，并针对不同面试环节来分别进行准备。同时，应聘者需要注重自己的表达能力和沟通能力，在面试时要积极回答问题，并且注意自己的态度和语言表达方式。