Accolite 数字面试体验 |校园 2021

最近 Accolite Digital 访问了我的学院，担任 2022 年软件开发人员职位。据我说，问题的水平很容易达到中等。

面试过程共5轮

第 1 轮（MCQ 轮）：大约 100 人或更多人参与了这一轮

MCQ 轮有 30 个问题，我们必须在 30 分钟内回答它们，没有负面标记。分界线是我认为高于 60% 但最好在 75-80% 之间得分（如果你得分这么多，你肯定会进入下一轮）
这一轮的问题是基于 OOPS、C++、数据结构、算法和 Aptitude 的。
我得到了一个很好的分数，并收到了一封用于编码回合的邮件。

第 2 轮（编码轮）：大约 85-90 给出了这一轮

这一轮只有一道题，时间为60分钟，是一道基于Arrays的中级题。这个问题是以故事的形式给出的，就像我们在 Codechef 这样的平台上得到的一样。我们必须提供一个优化的解决方案，让给定的和隐藏的测试用例变得正确。
https://www.geeksforgeeks.org/count-minimum-steps-get-given-desired-array/。这是刚刚在某个故事中提出的问题
我遇到的一个问题是界面有点混乱，因此请仔细阅读问题陈述，并提到您必须在哪个文件中编写代码并运行测试用例。
我正确解决了问题，并收到了第二天第一次技术面试的链接。

第三轮（技术轮R1）： 20名学生入围R1

一开始他问我这是不是我的第一次技术面试，或者我以前有没有做过任何其他公司的面试，我告诉他这是我的第一次。
然后他问我擅长的科目，所以我告诉他DSA、DBMS、OOPS。他问我有没有学过编译器设计，问我步骤，我告诉他虽然这个科目在我们的课程中我没有准备，然后他问了关于COA（Sem4教给我们的计算机架构）我告诉他我也不记得太多了。他问我是否可以回忆起 Booths Algo 以及它的作用，当时我想不起来。
然后他说好吧，让我们继续讨论 DSA 他问我知道什么算法，我告诉他 BFS，DFS 然后他在中间打断问我是否知道我告诉他的 Dijkstra 算法。

然后他问了几个问题，并告诉我在记事本上编码。

这是大约30-35分钟

我不确定我是否会被选中参加下一轮，因为在面试的初始阶段我不知道很多问题。但是后来我接到了 HR 的电话，她告诉我，我被选中参加同一天 3:30 的第 2 轮。

第4轮（技术轮R2）： 7名学生入围R2

他问我是在 5th sem 还是 7th Sem。我7号告诉他，然后他继续面试。他问我是否知道Java我告诉他我知道 C++，而不是Java。然后他给出了一个代码片段并要求输出。我几乎没有挣扎，但说出了不太正确但接近的答案。
然后他问我是否知道 DBMS 和 SQL，然后问了我一些 SQL 查询（他真的很有帮助，当我被困在正确答案附近时给出了提示）。然后他问我 BST 遍历问题，并让我为它编写代码。然后他询问了代码的时间和空间复杂性。

提出的一些问题是

如果链表是循环的，您将如何找到？空链表是循环的吗？为什么会这样？
反转字符串
询问 OOPS 概念。然后告诉自己，我必须设计一个系统，我可以在其中找到矩形、正方形、三角形和正方形的面积。（基本上是类和所有）。我们对此进行了长时间的讨论，我能够做到。
然后他问什么是抽象类以及相关的问题。
他说他已经完成了采访，并问我是否有任何问题要问他。我问他在公司工作了多久，他的角色是什么，以及公司使用的技术堆栈。他把这件事告诉了我，然后采访就结束了。

这持续了大约 70-80 分钟。他真的很有帮助，并告诉我这只是一个讨论，不需要紧张。

我的一个朋友在这一轮结束后收到了 HR 的邮件，但我没有。我以为我没有被选中进行进一步的处理。但在 5 点 15 分，我接到了 HR 的电话，说我已被选中参加下一轮比赛，那是在 5 点 30 分，也就是 HR 轮。

第5轮（HR）： 3名学生被选为HR

她介绍了自己，然后让我自我介绍。然后她问了一些常见的人力资源问题：

然后她告诉我关于 CTC 分手的事，并问我是否有任何问题。我问她什么时候公布结果，她说会邮寄到大学TPO，在这轮HR结束后。

这持续了大约15-20分钟。

结果：当晚 12 点，TPO 发来一条消息，说我们三个人都被 Accolite Digital选中了。

尖端：

如果你没有被选中，请不要难过，因为我本人曾在 3-4 家公司被拒绝。不断练习和提高。祝一切顺利！！