OLA面试经验|设置6(对于SDE-1)

简介

这篇文章将分享我在OLA的SDE-1面试中的经验和建议。 OLA是一家印度的出行公司，与Uber和Lyft相似。他们的技术团队需要各种级别的软件工程师来负责不同的任务。

面试流程

面试流程涵盖了以下内容：

1. 技术电话面试 - 45分钟。
2. 技术现场约会 - 2小时。
3. 技术团队领导面试 - 30分钟。

技术电话面试

技术电话面试基本上是一场代码战斗。 面试官可以向您询问关于数据结构和算法的问题，并要求您实现算法。 我被问到了有关链表、数组和二叉树的问题。 面试官是友好的，他会解释问题并有耐心等待您的解决方案。

技术现场约会

技术现场约会包括4轮面试，每轮45分钟：

1. 面向对象编程和设计问题。
2. 数据库设计和编程问题。
3. 网络编程问题。
4. 管理面试人员的算法问题。

这些面试不是传统的问题答案，而是面向实际业务场景的问题。 您需要表现出您的设计能力、问题解决能力和编程能力。

技术团队领导面试

技术团队领导面试也是一场谈话。 面试官会问您关于您的经验、个人项目和技术兴趣的问题。 他们还会问您团队合作、项目管理和沟通方面的问题。

面试准备

在面试之前，您需要做以下准备：

1. 熟悉数据结构和算法。
2. 知道你选定的编程语言。
3. 精通面向对象编程（尤其是Java）。
4. 了解数据库设计和编程。
5. 熟悉网路编程和系统设计。

在准备面试之前，您应该对这些主题有一定的了解，并完成实际项目。

面试建议

以下是一些值得重视的技巧：

1. 深入理解问题：“将问题分解为更小的组成部分，然后各个击破”。 认真看待问题并用“关键词”概括您的解决方案。
2. 练习沟通技巧：“我建议说出您在思考解决方案时正在思考的内容，这可以帮助面试官了解你的解决方案思路”。
3. 编写代码是最后的事情：“在编写代码之前，首先要解决问题。 如果您能够以伪代码形式描述您的解决方案，并得到同意，那么编写代码就会更容易”。
4. 练习：“我发现对于大多数公司而言，他们更喜欢比较小的团队语言。 然而，良好的协作还是必不可少的。 我建议寻找一个或多个项目组织，以参与交流和合作”。

结论

OLA的面试对于想要进入该公司担任软件工程师的人来说并不是那么容易。 然而，如果您积极准备并实践这些技巧，您就会在面试中赢得胜利。