📜  SDE-1 的免费面试体验 |校内招聘

📅  最后修改于: 2022-05-13 01:58:26.145000             🧑  作者: Mango

SDE-1 的免费面试体验 |校内招聘

这是校园招聘(由于Covid-19而在线)。有基于简历的入围(从 120 多份中选出 50 份),然后是3 轮技术轮次(1 次在线测试 + 2 次技术面试(Google Meet)),与免费 CTO 讨论,然后是HR 轮次

1 轮(在线测试):第一轮是在线编码轮,有 3 个编码问题和一些技术 MCQ。MCQ 基于时间复杂度、基于 C/C++ 的输出问题和递归函数。这是一个 90 分钟的测试。

编码问题:

  1. 二叉树的边界遍历

其他 2 个问题基于字符串。本轮技术面试从50人中选出5人】

第 2 轮技术面试(Google Meet):

  1. 在链表中查找循环的第一个节点
  2. 找到产生给定值的最小硬币数量
  3. 反转一个链表
  4. 询问所有讨论的问题和其他 2 个递归函数的时间复杂度。

面试持续约60-70分钟

第三轮技术面试(Google Meet):

  1. 你的第一次面试怎么样?在关于项目的 20 分钟讨论之后。问了你为什么选择这个项目、你面临的困难以及你可以提出的改进等问题。
  2. 二叉树中的最低共同祖先。之后,他问如果其中一个节点为NULL怎么办以及解决方案的时间和空间复杂度。
  3. 你最喜欢的科目是什么,为什么?我说的是 DBMS,所以他问了 DBMS 的 2-3 个问题,比如集群和非集群索引、规范化和非规范化以及事务的 ACID 属性。

他有一些网络连接问题,所以他提前结束了采访。采访持续了大约60分钟。

与CTO(首席技术官)的讨论:这是一个关于项目和项目中使用的技术的一般性讨论,然后他问了你的面试情况如何,为什么要加入freecharge,并谈到了freecharge的愿景和方向。 ,他问我是否记得采访我的采访者的名字。

第 4 轮 HR 轮(Google Meet):

  1. 告诉我你自己和你的家人。
  2. 告诉我一个你在团体中感到羞辱的事件,你是如何应对的。是什么让你继续前进,你的动力是什么?
  3. 如果您是团队的领导者,而您的团队成员没有在任务中付出必要的努力,那么您会怎么做?

结果:被选中。仅提供 1 个报价