SDE 的 Reliance Jio 面试体验

编码轮：第一轮是在 https://amcatglobal.aspiringminds.com 上进行的在线测试。它包含两个编码问题，从许多问题中随机选择，要在 1 小时内完成。我收到的两个问题是：

1. 字符串中子字符串的频率
2. 覆盖所有点的最小线

几天后，我被告知我入围了面试轮次。

第 1 轮技术：技术面试在 https://interviews.aspiringminds.com/ 上进行，同时支持视频会议和代码共享功能。在被问到时，我向面试官介绍了自己。然后，面试官从下面提到的几个编码问题开始。

1. 使用 Map 查找数组是否是另一个数组的子集
2. 捕获雨水

我为这两个问题提出了一个最佳方法，在代码共享平台上编写了代码，并告诉了时间复杂度，这让面试官很满意。面试官提出了一些关于抽象和继承的 OOPS 相关问题。我什至被问到一些 SQL 查询的逻辑，面试官对我的回答很满意。

技术二轮：入围二轮技术面试后，面试官让我自我介绍。在此之后，他让我解释我去年夏天在培训计划中所做的项目。之后，他问了我几个编码问题。

1. 分隔数组中的 0 和 1
2. 检测链表中的循环

我被要求编写第一个问题的代码并告诉第二个问题的方法，两者都具有最佳的时间和空间复杂性。在这之后，面试官问了一些关于 OOPS（抽象和封装）和操作系统（虚拟内存和 CPU 调度）的问题。我对这两个主题都很有信心，并回答了让面试官满意的问题。

人力资源回合：人力资源回合是在第二轮技术回合几个小时后的同一天举行的。 HR从她的介绍开始，问了我的情况。然后，HR 让我解释我最好的项目，然后是一些常见的 HR 回合问题。

1. 我一生中做过的最艰难的决定是什么？
2. 我最近的实习怎么样？我在实习过程中遇到过什么问题吗？
3. 解释一下我在组织大学庆典活动时与同龄人发生冲突的时间，我是如何解决的？
4. 为什么我想加入 Reliance Jio？

HR 似乎对我的回答很满意，并结束了采访，询问我是否有任何问题要问她。我没有。

结果第二天就出来了，我是少数入选的候选人之一。